劳动关系中的管理权边界 以司法判例视角2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

劳动关系中的管理权边界 以司法判例视角PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 招聘中的管理权边界1

一 招聘中的歧视问题1

二 招聘中的信息沟通15

三 入职体检管理22

四 职业介绍与招聘管理33

第二章 劳动合同签订与试用期管理的边界41

一 劳动合同签订管理42

二 劳动合同中的违约金问题59

三 关于试用期的约定及试用期管理70

第三章 劳动合同变更中的管理权边界92

一 用人单位单方变更的情况92

二 劳动合同变更的合理性认定96

三 三期女性劳动者的工作变更问题109

第四章 劳动规章制度中的管理权边界116

一 劳动规章制度的内容和程序116

二 劳动规章制度中的奖惩制度128

三 违反劳动规章制度的严重程度判断137

四 劳动规章制度的修改和解释155

第五章 休假管理的边界157

一 全民福利性休假158

二 个人状况与休假161

三 家庭生活与休假172

第六章 工资和绩效管理的边界189

一 工资支付管理189

二 加班工资的计算210

三 绩效考核与工资核算226

第七章 解雇权的限制243

一 我国的解雇限制制度243

二 不胜任工作解雇247

三 客观情况发生变化解雇253

四 解雇中的特殊保护267

五 违法解雇后的继续履行272

第八章 特殊用工管理的边界276

一 劳动关系的确认标志276

二 实习生用工管理287

三 非全日制用工管理298

四 退休人员用工管理302

五 借调用工管理308

六 外籍员工和台港澳员工管理312

七 劳务派遣用工管理314

第九章 社会保险管理的边界323

一 社会保险缴费管理324

二 社会保险争议的处理机构和时效333

三 社会保险稽核及相关争议338

四 社会保险待遇争议348

五 其他相关问题370