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目 录1

第一章劳动法概述1

第一节劳动法的概念与调整对象1

第二节劳动法的法源9

第三节劳动法律规范的解释13

第四节劳动法的适用范围15

第五节劳动法在法律体系中的地位和作用18

第六节 劳动法的体系与研究方法23

第二章劳动法的历史沿革30

第一节劳动法的起源30

第二节劳动法的发展39

第三章国际劳动法54

第一节国际劳动法的产生和发展54

第二节国际劳动法的性质和特点58

第三节国际劳动法的作用61

第四节 国际劳动法与中国的关系65

第五节国际劳工组织67

第四章劳动法的基本原则74

第一节劳动法基本原则的特征76

第二节 不同社会制度下劳动法的基本原则76

第四节我国劳动法的基本原则80

第三节我国劳动法基本原则的法律渊源80

第五章劳动法律关系87

第一节劳动法律关系的概念和特征87

第二节劳动法律关系的主体94

第三节劳动法律关系的内容和客体103

第四节劳动法律关系的发生、变更和消灭108

第六章劳动就业与职业培训112

第一节劳动就业的概念及意义112

第二节解决劳动就业的方针和途径117

第三节劳动服务公司125

第四节职业培训概述128

第五节职业培训的法律渊源131

第六节职业培训的形式135

第七章劳动合同148

第一节劳动合同的概念及其意义148

第二节劳动合同制工人的招收录用159

第三节劳动合同的内容和形式164

第四节劳动合同的种类和期限168

第五节劳动合同的变更、终止和解除172

第六节违反劳动合同的责任178

第七节劳动合同的管理180

第一节集体合同的概念及其意义182

第八章集体合同182

第二节集体合同的产生及历史沿革185

第三节集体合同的订立192

第四节集体合同的内容195

第五节集体合同履行情况的检查和违反合同198

的责任198

第九章劳动报酬201

第一节工资的概念及其性质201

第二节我国工资法律制度的原则及立法204

第三节我国的工资制度207

第四节我国的工资形式211

第五节我国的工资保障218

第六节 关于我国工资制度的现状与改革趋势219

第十章劳动保护221

第一节劳动保护的概念及其意义221

第二节经营保护228

第三节时间保护235

第四节特殊保护242

第五节劳动保护管理制度246

第十一章劳动保险255

第一节劳动保险概述255

第二节劳动保险立法262

第三节劳动保险待遇265

第四节与劳动保险有关的其他问题280

第十二章工会和职工代表大会288

第一节我国工会的性质和地位289

第二节我国工会的社会职能298

第三节我国工会的权利和义务305

第四节企业民主管理和职工代表大会制度312

第十三章其他劳动关系的法律调整321

第一节其他劳动关系法律调整的概述321

第二节集体劳动关系的法律调整324

第三节个体劳动关系的法律调整335

第四节 中外合资经营企业劳动关系的法律调整340

第十四章劳动纪律与奖惩348

第一节劳动纪律的概念及其意义348

第二节加强劳动纪律的方针及有关劳动纪律的立法353

第三节劳动奖惩的概念及意义359

第四节劳动奖励362

第五节劳动惩罚368

第十五章劳动争议377

第一节劳动争议的法律意义及其种类377

第二节处理劳动争议的一般程序382

第三节 中国的劳动争议及其立法392