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第一部分 健康促进的概念1

第1章 健康促进对健康的影响1

Jeffrey S.Harris，James F.Fries1

前言1

疾病负担2

导致丧失活动能力的主要原因3

活动受限的主要原因4

行为危险因素4

特殊危险因素的影响5

疾病、丧失活动能力和危险因素的变化趋势9

患病的减少10

健康促进的效果11

工作场所健康促进12

需求管理15

政策问题16

小结16

参考文献17

第2章 工作场所健康促进中企业的经济前景20

Michael P.O’Donnell20

前言：企业投资健康促进项目的原因20

投资健康促进项目的理由22

附2-1 一种相反的观点：感情因素32

附2-2 企业如何确定一项健康促进项目是否是一项好的投资35

小结38

参考文献38

第二部分 项目管理41

第3章 工作场所健康促进项目的设计41

Michael P.L’Donnell41

前言41

第一阶段 规划设计过程42

第二阶段 数据收集：可行性研究或需求评估46

第三阶段 项目设计：确定项目内容和管理结构52

小结58

参考文献59

附录3-A 在工业生产场所开展健康促进项目60

附录3-B 模式转变：保护人群健康与降低危险因素62

第4章 工作场所健康促进项目的管理纲要64

William Baun64

前言64

项目管理66

项目营销73

项目传播78

财务控制和预算收支86

设施和设备88

小结92

参考文献93

第5章 项目评估95

Ron Z.Goetzel and Ronald J.Ozminkowski95

前言95

目的、范围和形式96

发展中的评估计划96

研究原则102

小结130

参考文献131

附录：员工满意度调查表134

第三部分 策略137

第6章 认知策略137

Larry S.Chapman137

前言137

认知策略在健康促进项目中的作用137

主要认知方法139

在工作场所进行认知干预的一种模式144

关于有效认知策略的建议145

小结146

参考文献147

第7章 健康行为转变的理论基础148

Ken Wallston和Colin Armstrong148

前言148

健康行为理论148

健康行为改变的策略157

小结164

参考文献164

第8章 创造支持性文化环境167

Judd Robert Allen167

前言167

理论背景：产生相同结果的需要168

相关的理论168

文化的障碍169

企业未意识到的工具173

飞跃：开始一个新的健康促进计划174

项目中加入文化改变的成分176

文化改变策略的未来177

小结178

参考文献178

第四部分 干预181

第9章 健康评估181

David R.Anderson，Seth Serxner和Paul Terry181

前言181

健康评估规划182

工作场所健康促进项目中的健康危险评估184

工作场所健康促进项目中的医学筛查188

健康危险评估在工作场所健康促进中的主要应用195

小结197

参考文献198

第10章 工作场所中的体育运动201

Mark G.Wilson，C.Shannon Griffin-Blake和David M.DeJoy201

前言201

体育运动与健康201

体育运动的趋势202

企业得到的好处204

面对的机遇205

体育运动行为的变化206

体育健身原则218

项目管理220

小结221

参考文献222

第11章 工作场所的营养项目226

Karen Glanz和Alan R.Kristal224

前言226

营养和健康：综述和最新的指导方针227

健康膳食结构指导229

流行膳食趋势影响工作场所营养方案231

工作场所营养项目的理论基础232

工作场所营养项目的种类234

工作场所营养项目的影响236

项目方案评估238

小结239

参考文献240

第12章 工作场所的体重控制243

Gordon D.Kaplan，Valerie Brinkman-Kaplan，and Edward M.Framer243

前言243

与肥胖相关的健康和经济问题243

可供选择的治疗肥胖的方法251

关于工作场所控制体重计划的回顾254

工作场所控制体重的一个成功案例265

小结272

参考文献273

第13章 控烟与禁烟279

Nell H.Gottlieb279

前言279

烟草和健康279

烟草的使用现况283

控烟的内容285

工作场所与烟草控制288

控烟的干扰因素290

小结296

参考文献296

第14章 自我保健医学299

Paul E.Terry299

前言299

自我保健医学的定义299

自我保健计划的选择301

自我保健和卫生服务的管理需求306

工作场所自我保健项目执行策略312

疾病管理中员工的角色314

小结314

参考文献314

第15章 工作压力管理317

L.R.Murphy317

前言317

工作压力与健康的关系318

工作压力干预的类型320

将注意力从工作压力转移到员工健康328

缺失的因素331

小结332

参考文献335

第16章 员工援助项目338

R.Paul Maiden Donald B.Levitt338

前言338

EAP的基本原则339

EAP核心技术342

EAP直接服务：咨询服务和会诊343

向临床结局测量的转变355

特殊问题356

危急事件的压力倾诉363

管理型行为的卫生保健和EAP365

EAP、健康促进和员工健康的整合369

小结371

参考文献371

第17章 工作场所的社会适应健康374

Kenneth R.McLeroy，Nell H.Gottlieb，Catherine A.Heaney374

前言374

社会参与、社会关系与健康375

社会网络和社会支持379

增进工作场所社会健康的社会生态学框架384

小结396

参考文献397

第五部分 前景403

第18章 小企业的工作场所健康促进403

Daniel Stokols，Shari McMahan和Kimari Phillips403

前言403

小企业中工作场所健康促进的机遇和挑战404

小企业健康促进的独有特征和需求406

向着更为综合性的小企业工作场所健康促进计划412

小结419

参考文献420

附录 小企业在线资源424

第19章 人口老龄化与工作场所健康促进426

David Gobble426

前言426

促使劳动力老龄化的原因427

老龄化的人口统计学427

目前为老龄员工和退休者提供的健康促进措施433

提高老龄员工和退休者健康的方法435

与老年员工和退休者相关的健康促进计划和设计问题437

小结442

参考文献443

第20章 工作场所健康促进的全球展望445

Wolf Kristen445

全球健康促进工作简介445

当前世界范围内工作场所健康促进事业的发展状况448

美国各项目的差异468

小结469

参考文献470

附录20-A 渥太华健康促进宪章472

附录20-B 国际健康促进协会的库里提巴声明，美国大学（2000年）476

第21章 工作场所与社区的联系478

Paul Terry and Michelle Nunn478

前言478

将工作场所与社区联系在一起的益处479

将工作场所健康促进计划与社区相联系的机遇483

促进与社区联系的管理计划484

小结487

参考文献488

第22章 工作场所健康促进的前景490

Don R.Powell and Elaine Frank490

前言490

主导者的变化：谁提供健康？491

健康提供者中新角色的出现491

健康项目组成的变化493

有特殊趣味的主题499

小结503

参考文献503