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引言1

第一章 股东退出法律制度概述7

第一节 基本概念及认识7

第二节 股东退出法律制度的功能10

第三节 股东退出公司的基本形式11

第二章 股东退出法律制度的理论研究——在矛盾中寻求平衡15

第一节 股东退出法律制度与公司特性——人合性与资合性的矛盾与平衡15

第二节 股东退出法律制度与公司资本制度——股东权益保护与债权人权益保护的矛盾与平衡20

第三节 股东退出法律制度的价值选择——公平与效率的矛盾与平衡32

第四节 股东退出法律制度的规范选择——公司自治与国家强制的矛盾与平衡47

第三章 股东因股权转让而退出公司54

第一节 有限公司股权转让的条件限制54

第二节 股权转让的限制措施62

第三节 股权转让的效力解析72

第四节 股权转让中的特殊问题89

第四章 股东因行使股份收买请求权而退出公司97

第一节 股份收买请求权基本原理97

第二节 股份收买请求权的原因事实109

第三节 股份收买的公平价格119

第四节 股份收买请求权的行使程序124

第五节 我国股份收买请求权制度的批判与重构129

第五章 股东因申请公司司法解散而退出公司135

第一节 公司僵局及其司法干预135

第二节 司法解散的功能与条件148

第三节 司法解散的程序156

第六章 股东因股份被强制注销而退出公司161

第一节 股份强制注销的基础162

第二节 股份强制注销的条件167

第三节 补偿条款的效力172

第四节 强制注销决议的效力176

第五节 我国股份强制注销制度的构建179

第七章 股东因挤出式合并而退出公司181

第一节 挤出式合并的立法考察182

第二节 挤出式合并的类型及特征186

第三节 挤出式合并的正当性争论189

第四节 挤出式合并的合法性审查193

第八章 股东因被强制排除而退出公司201

第一节 各国强制排除少数股东的立法概述201

第二节 排除少数股东制度背景揭示208

第三节 强制排除少数股东的适用条件214

第四节 排除少数股东的法律基础226

第五节 被排除股东的补偿231

第六节 我国引进强制排除制度的构想239

第九章 股东因岗位股的强制转让而退出公司243

第一节 岗位股的解释243

第二节 岗位股的强制转让245

第三节 德国的岗位股实践与规范247

第四节 我国的岗位股实践与规范254

第十章 股东因股权的强制执行而退出公司262

第一节 股权强制执行的条件262

第二节 其他股东的优先购买权267

第三节 特殊股权的强制执行271

结语276

参考文献277

后记285