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第一章 绪论1

第一节 中国中小企业伦理缺失现状及道德体系建设的紧迫性1

第二节 中小企业伦理道德体系建设的意义和作用3

一、企业自身可持续发展4

二、市场经济的健康发展5

三、社会整体的和谐发展5

第三节 本书的研究路线和方法6

一、比较研究方法6

二、规范研究方法6

三、案例研究方法6

四、文献研究方法7

五、技术路线7

第四节 本书研究工作的思路和创新8

第五节 本书的研究内容与主要研究结论9

第二章 儒学伦理的发展及观点15

第一节 中国儒学伦理渊源15

第二节 先秦原始儒学16

第三节 两汉政治儒学17

第四节 宋明性理儒学18

第五节 清末近代儒学18

第三章 西方伦理思想发展21

第一节 古希腊、罗马奴隶制社会的伦理思想22

第二节 中世纪封建时代基督教的伦理思想23

第三节 近代资产阶级革命前后的伦理思想25

第四章 中国近代经济伦理29

第一节 近代经济伦理思想沿革30

第二节 近代经营伦理价值体系33

第五章 现代企业伦理思想37

第一节 现代企业伦理的内涵37

第二节 现代企业伦理的意义40

第三节 现代企业的经营伦理42

第四节 现代企业的关系伦理45

第五节 现代企业的儒学伦理47

第六章 东亚现代儒学伦理49

第一节 日本的儒学伦理50

第二节 韩国的儒学伦理53

第三节 新加坡的儒学伦理55

第四节 中国台湾的儒学伦理58

第七章 儒学伦理道德观点61

第一节 天人合德的伦理基础61

第二节 推己及人的思维模式71

第三节 儒家仁学的核心价值75

第四节 崇道尚德的思想素质79

第五节 明义重公的价值取向81

第六节 乐群贵和的心理定式82

第七节 尊人重命的价值原则83

第八节 以人为本的治国思想85

第九节 和谐共荣的价值品质86

第十节 修齐治平的道德实践91

第八章 中小企业伦理道德问题的剖析93

第一节 中小企业概述93

一、美国中小企业发展概况94

二、日本中小企业发展概况95

三、德国中小企业发展概况96

四、韩国中小企业发展概况98

五、印度中小企业发展概况98

六、越南中小企业发展概况99

七、新加坡中小企业发展概况100

八、中国台湾中小企业发展概况101

九、改革开放以来中国中小企业得到了快速发展102

第二节 中国中小企业发展历程104

一、1910～1948年中小企业的发展105

二、1949～1978年中小企业的发展106

三、1978 ～2008年中小企业的发展108

第三节 中国中小企业现状111

第四节 企业伦理道德评价118

一、评价的意义118

二、评价的标准120

三、评价的形式126

第五节 企业伦理道德缺失表现131

一、产品质量与安全问题频发131

二、虚假宣传侵害消费者权益136

三、伪造账目和偷税漏税常现138

四、合同违约和逃避债务严重142

五、员工利益常受到严重侵害143

六、生态环境污染和破坏严重146

第六节 伦理道德缺失原因分析148

一、经济学分析149

二、宏观原因150

三、微观原因153

第七节 伦理道德缺失背景剖析156

第九章 中小企业道德的儒学伦理体系159

第一节 儒学伦理与企业道德选择159

一、企业道德选择的重要意义160

二、影响企业道德选择的因素162

第二节 基于儒学道德的价值取向163

第三节 儒学伦理与企业经营理念169

一、儒学伦理与市场经济的相融性170

二、儒学伦理对市场秩序的规范性170

三、儒学伦理对市场信誉的重视性171

四、儒学伦理对企业经营的启示性171

第四节 儒学伦理与企业道德体系172

一、以人为本的企业内部道德173

二、重信守义的企业市场道德175

三、积极入世的企业社会道德176

第十章 企业伦理道德建设的内部路径179

第一节 伦理道德建设的必要性和重要性179

一、顺应社会发展的责任与要求180

二、培养核心竞争力的必由之路181

三、形成正确经济伦理的导航器182

第二节 企业内部伦理道德建设的内容183

一、投资伦理183

二、生产伦理184

三、营销伦理185

四、竞争伦理185

五、管理伦理185

第三节 企业内部伦理战略实施的路径186

一、企业发展战略的伦理建设187

二、内部伦理战略的主要内容189

三、内部伦理战略的实施方法191

四、正确定位领导者的角色192

五、达成伦理战略上的共识193

六、制定规范化的伦理守则198

七、建立重诚信的道德体系198

八、引入全面伦理管理战略199

九、加强企业员工伦理教育200

十、履行对利益相关者的责任200

第十一章 企业伦理道德建设的外部路径203

第一节 构建失信惩罚机制203

一、法律监管机制204

二、信用管理机制205

三、舆论监督机制206

第二节 发展中介保障机制207

一、中介组织的含义207

二、中介组织的特点208

三、中介组织的职能209

第三节 健全政府行政制度210

一、创建服务型政府211

二、实现政企分开213

第十二章 案例分析215

第一节 华信公司的历史沿革215

第二节 儒学伦理思想的实践历程217

第三节 基于儒学伦理的理念创新218

一、以人为本的管理理念218

二、重信贵和的经营理念218

三、以客为尊的服务理念220

四、合法求利的效益理念221

五、敬业乐业的从业理念222

第四节 “互补优化”的核心价值观224

一、“义”与“利”的互补优化224

二、“和”与“争”的互补优化225

三、“情””与“理”的互补优化225

四、“人”与“物”的互补优化226

五、“群”与“己”的互补优化227

六、“现实性”与“超越性”的互补优化229

参考文献233

后记245