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人·人才&人才工作1

人才，国之至宝4

一场没有硝烟的世界大战7

藏龙卧虎的海外华人10

没有文凭，算不算人才13

偏才也是人才16

深入实施人才强国战略19

牢固树立以人为本人才观23

和谐社会与人才工作26

事业·实践·机制&法制29

人才与经济发展34

海纳百川与人才工作38

为党的执政能力建设提供人才保证41

建设创新型国家关键是人才45

努力构建创新型人才成长平台49

时代呼唤创新型人才53

切实抓好三支人才队伍的建设56

节约型社会也要节约人才60

破除论资排辈的习惯势力——选人用人须“换脑”之一63

破除求全责备的狭隘偏见——选人用人须“换脑”之二66

破除“武大郎开店”式的用人之道——选人用人须“换脑”之三70

破“格”73

不拘一格选人才76

德与才80

处理好“引才”和“用才”的关系83

人才不是花瓶86

会用人的人眼中无废人89

好钢要用在刀刃上92

人才也有保鲜期95

以貌取人，休矣98

“伯乐相马”与“赛场选马”101

善于发现和启用潜人才104

善用比自己强的人107

本科生卖蛋、研究生收垃圾与博士生当猪倌110

博士乞丐 引人深思114

人才流失原因何在117

警惕人才的另一种流失120

留住人才有何招123

高校毕业生为何就业难126

1:4065 让人欢喜让人忧129

招才与求职132

加快高技能人才队伍建设迫在眉睫136

加大民营企业人才开发力度139

不能忽视老年人才142

践行和弘扬公务员精神145

公务员报考热的思考148

透过“神六”看人才151

预言为何没有实现154

柔性流动：招才引才新机制158

继续教育：人才成长的加油站161

营造人才施展才华的良好环境164

开创人才工作新局面167

实施人才规划 发展孕育人才170

人才工作者必须首先是人才173

用邓小平理论指导新时期人才工作177

做好新时期人才工作的几点认识182

明确角色定位 创新人才工作186

积极实践“三个代表” 创造性开展人事工作192

按“三个代表”要求建设高素质干部队伍200

用好的作风选作风好的人206

加强人才工作 迎接入世挑战212

面对入世的挑战216

后记219