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01～10

01．什么时候该露富1

02．五万美金的道德底线5

03．人性的自私有益于社会的进步8

04．专业的模板及主管的认可10

05．前瞻性12

06．夸奖的艺术14

07．层次清晰的职业定位16

08．天空在照相18

09．信赖的HR21

10．三年定律22

11～20

11．MBTI的作用24

12．大公司不在乎你的学历和专业背景，因为他们对你的短期培养充满信心26

13．两年买车，五年买房33

14．银行的铁人三项35

15．服从，尊重和汇报37

16．I'M SORRY TO TROUBLE YOU39

17．经年记忆41

18．我的牙不齐44

19．谁的烟灰缸48

20．不受欢迎的应聘者49

21～30

21．设身处地为对方考虑是双向的54

22．为什么看重你57

23．成绩证明了什么58

24．遇到一个好老板究竟有多难60

25．我爱你62

26．关系是通往成功的最佳捷径，能力只是旅途上的干粮64

27．白色的不一定是雪69

28．把别人拉到你的船上74

29．面试77

30．HR的专业性81

31～40

31．失去OFFER89

32．喂！有美女！91

33．小铁锤与大铁球97

34．行业选择时的危机预警101

35．我究竟该不该读研103

36．理发店的故事104

37．理发店的故事106

38．炒人的依据108

39．扁平是扁平，只是结构不简单110

40．专业的销售经理，只会根据业务调整团队，不会根据团队调整业务112

41～50

41．达不达标都要走117

42．鏖战微创的失败经历120

43．简历的匹配度——专业不对口时怎么办123

44．面试的舒适度125

45．你给我的印象太专业126

46．要想说服面试官，你得先说服自己129

47．再多努力也无济于事的时候130

48．酒量等于工作量132

49．女人的敏锐直觉134

50．跟着蜗牛去散步137

51～60

51．大哥还钱144

52．又红又专145

53．自信的经典146

54．四大才有的年假147

55．藏獒离开了西藏，还叫藏獒吗？149

56．是生存，不是生活151

57．既没有侮辱你，也没有尊重你161

58．老鼠和蝙蝠164

59．别让对方把你的帮助当理所当然，你帮她是Do Her a Favor，而不是你的义务168

60．销售和市场173

61～70

61．谁管预算，谁做领导174

62．预算和权力180

63．另类的一致性183

64．责任的转移——需要规避的陷阱185

65．权力之争192

66．如何筛选供应商193

67．如何审核供应商195

68．供应商要交付信任的成本198

69．谁的任务最重要202

70．永远不要在会议邀请里粘贴附件203

71～83

71．只要你犯一个错误，老板会忘记之前的所有功绩205

72．激情和敷衍207

73．裁员依据210

74．谁不把年终考核当真214

75．懂事的新人215

76．为何不留广州——在地域和发展中选择217

77．抱怨工作前，先看看你的价值究竟有多少218

78．工作和学习的不同，在于你需要自己去获取，而不是等别人告诉你220

79．背叛？222

80．你是水瓶座225

81．谢谢你如此温柔226

82．技术和商务229

尾声　我来教你怎么追女孩233