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一、囊中有智1

1．珍珠比乌龟更贵重2

2．不轻信“告诉你事情做不到”的人8

3．重视“外行”的意见10

4．小人物也有大主意12

5．切不为俗见所惑16

6．注意对平凡事物的“挖掘”20

7．学会“嫁接性”的模仿22

8．善于捕捉“意外”这种机遇24

1．成功的第一要义是不惧怕失败28

二、善待失败28

2．成败之间的细节差别32

3．在失败中寻找意外的成功34

4．当你遇到“糟透了”的境况时37

5．成功之神往往在失败九十九次后才会光顾你40

6．蚂蚁翻墙——执着的误区44

7．直面人生的精神和“勇于后退的勇气”46

8．善待失败，体察失败50

三、冒险品格54

1．成败在一个人身上的转换54

2．只因怠忽了最后一步56

3．心灵的沉沦意味着停止了超越自我的脚步58

4．目标永远是成功的指航灯61

5．了海和尚的忍耐力64

6．老于世故与光鲜眼光67

7．超越自己的若干个答案70

8．试一试你承受风险的能力74

9．创业前的“自我评估”77

四、做事方法82

1．抓住时代变革的连带机会82

2．把梦想转化为成功的动力87

3．变通与固守的两重天地90

4．在成就面前的新抉择93

5．持续努力和一次努力96

6．更快、更有效地工作99

7．敢为人后，后中争先102

8．技术与管理之间的平衡105

9．把握住“帮助别人”的机会108

五、现实环境112

1．当你领先得太远112

2．“与人沟通”和“与世隔绝”116

3．“米老鼠禁忌”118

4．对外来挑战的积极回应121

5．对现状的“自我批判”123

6．跳蚤给人类的“经验”启示125

7．顺境时快出手127

8．功绩越大越危险129

六、领导素质134

1．不曾攀登者，绝无跌落之经验134

2．成败也是一种韧力的较量137

3．你能否感染他人141

4．为自己的性格魅力打分144

5．一个电话带来的转机147

6．领导者的成长要高于企业的成长151

7．从工程师到“船长”的角色转换155

8．经验、智能与适应力的三端平衡158

七、兴衰要则164

1．老生常谈——借鸡生蛋164

2．神轿要靠众人抬169

3．多头马的后果是乱拉车171

4．特别重视有事业心的员工174

5．尊敬和鼓励个人能力177

6．企业衰败的三种征兆181

7．最佳公司的八个特征184

8．企业的平均“艰难次数”186

9．如何让企业恢复活力190

八、公司管理194

1．善待你的客户与关系企业194

2．用“自我”方式管理员工的十条禁忌195

3．蚂蚁和鸽子互救的寓意198

4．让员工欢欣鼓舞每一天200

5．培育忠诚于企业的队伍203

6．不可临时抱佛脚207

7．在市场周期中的低落点上选择联合209

8．促进成长与无所作为的“体貌”特征214

9．花钱的选项217

九、经营之道220

1．从业不精与悬崖勒马220

2．不识“和氏璧”的国王224

3．对照你的“成长曲线”227

4．强与大之间的抉择230

5．智者虑远与缺乏预见233

6．稳健发展，防患未然236

7．追求平均利润才能持久238

8．向成功的对手看齐241

9．不要在“潜规则”上下功夫244