图书介绍
人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

- 李燕萍主编 著
- 出版社: 武汉:武汉大学出版社
- ISBN:7307035170
- 出版时间:2002
- 标注页数:461页
- 文件大小:28MB
- 文件页数:474页
- 主题词:劳动力资源
PDF下载
下载说明
人力资源管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
前言1
第一章 人力资源管理概述1
本章学习目的1
案例——问题提出“卓越的人力资源管理”1
第一节 人力资源的基本概念3
第二节 人力资源管理的发展历程11
第三节 人力资源管理的职能、内容与作用21
第四节 中国企业人力资源管理的历史、现状、特点及展望31
本章小结36
复习思考题37
讨论题38
案例:福临汽车配件股份有限公司38
参考文献40
第二章 人力资源管理理论41
本章学习目的41
案例——问题提出“广岛、汉堡和人力资本”41
第一节 人力资本理论产生的思想源流42
第二节 人力资本理论及其作用51
第三节 西方国家人力资源管理理论61
第四节 中国人力资源管理理论66
第五节 现代人力资源管理基本原理75
本章小结79
复习思考题80
讨论题80
案例:超过期限的面包80
参考文献81
第三章 人力资源战略与规划83
本章学习目的83
案例——问题提出“突出劳动力短缺的重围”83
第一节 企业战略管理与人力资源管理85
第二节 人力资源战略制定与实施91
第三节 人力资源战略的选择99
第四节 人力资源规划的过程与方法103
第五节 人力资源规划的组织与实施114
本章小结118
复习思考题119
讨论题119
案例:一个高科技公司的人才战略119
参考文献122
第四章 工作分析与工作设计124
本章学习目的124
案例——问题提出“匹配是否得当”124
第一节 工作分析的概念和作用125
第二节 工作分析的内容和步骤130
第三节 工作分析的方法137
第四节 工作设计146
本章小结153
复习思考题153
讨论题154
案例:154
案例4-1 谁需要工作说明书154
案例4-2 一项做得很好的工作155
参考文献156
第五章 员工的招聘与录用157
本章学习目的157
案例——问题提出“春兰构筑‘世纪人才高地’”157
第一节 人员招聘与录用概述159
第二节 人员招聘与录用策略166
第三节 人员招聘与录用的过程173
第四节 人员招聘与录用方法182
第五节 人员招聘与录用评价189
本章小结193
复习思考题194
讨论题194
案例:195
案例5-1 网络招聘(E-HR)195
案例5-2 人员测评196
参考文献200
本章学习目的201
案例——问题提出“员工培训能使公司成功”201
第六章 员工培训与开发201
第一节 员工培训与开发概述203
第二节 员工培训系统模型208
第三节 员工的培训方法219
第四节 员工的职业开发227
本章小结235
复习思考题236
案例:恒伟公司的员工培训计划237
讨论题237
参考文献241
第七章 绩效管理242
本章学习目的242
案例——问题提出“福特汽车公司的买断计划”242
第一节 绩效管理概述243
第二节 绩效管理的过程249
第三节 绩效评价的基本方法256
第四节 绩效评价的实施与执行268
本章小结277
复习思考题278
讨论题278
案例:比尔·斯通的个人目标计划279
参考文献280
第八章 薪酬管理281
本章学习目的281
案例——问题提出“薪酬不公的难题”281
第一节 薪酬管理概述282
第二节 薪酬管理的基本内容288
第三节 工资制度的设计与实施297
第四节 奖励制度的设计308
第五节 福利制度的设计320
本章小结326
复习思考题327
讨论题327
案例:东方公司的分配制度328
参考文献331
案例——问题提出“员工关系可以创造‘神话’”332
第九章 人力资源保护332
本章学习目的332
第一节 劳动关系334
第二节 劳动保护349
第三节 社会保障356
本章小结368
复习思考题369
讨论题369
案例:深圳劳资纠纷的产生、解决和发展370
参考文献371
第十章 国际企业人力资源管理372
本章学习目的372
案例——问题提出“通用电气公司的错误”372
第一节 国际人力资源管理概述373
第二节 国际人力资源管理过程381
第三节 跨国公司的人员激励394
本章小结404
案例:一次不成功的谈话405
复习思考题405
讨论题405
参考文献409
第十一章 人力资源管理研究411
本章学习目的411
案例——问题提出“问题出在何处”411
第一节 人力资源管理研究的内容与步骤412
第二节 人力资源管理研究的方法421
第三节 人力资源管理研究432
本章小结455
复习思考题456
讨论题456
案例:457
案例11-1 最好不要知道457
案例11-2 问题是什么?458
参考文献458
参考文献460
热门推荐
- 694115.html
- 671027.html
- 3296652.html
- 3257712.html
- 2354524.html
- 638560.html
- 1368435.html
- 1517918.html
- 2570439.html
- 2367127.html
- http://www.ickdjs.cc/book_45587.html
- http://www.ickdjs.cc/book_481597.html
- http://www.ickdjs.cc/book_182019.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2286107.html
- http://www.ickdjs.cc/book_235879.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2802861.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3295476.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3260006.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2082123.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3881897.html