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第一篇 理论政策篇3

第一章 公选面试理论概述3

第一节 公选面试概述3

一、公选面试的概念3

二、公选面试的分类3

第二节 公选面试的基本要素4

一、公选面试内容4

二、公选面试试题4

三、公选面试的测评要素4

四、公选面试考官5

五、公选面试成绩评定5

六、公选面试时间6

第二章 公选面试考试分析7

第一节 公选面试的主要题型7

一、按照面试方法分类7

二、按照面试试题体现的测评方向分类8

第二节 公选面试的地方特点10

一、广安“5+3”模式10

二、四川“8+3”模式10

三、注重情商考查10

四、面试过程逐渐公开透明11

五、面试大评委制11

六、面试新增“即兴提问”环节11

七、候选者亲属参加面试11

第三节 公选面试试题的整体分析11

一、公选面试试题的整体特点12

二、公选面试的难度14

第四节 公选面试的趋势分析15

一、公选面试题型上的趋势15

二、公选面试测评能力上的趋势15

三、公选面试内容上的趋势15

四、面试考官的专业化16

五、面试选人的拓展化16

第二篇 面试高分篇19

第一章 结构化面试理论与高分策略19

第一节 结构化面试概述19

一、结构化面试的含义与特点19

二、结构化面试的试题20

三、结构化面试题型分类21

第二节 综合分析类试题高分策略22

一、综合分析类问题概述22

二、哲理寓意类问题22

三、公共政策类问题27

四、社会热点类问题30

五、党和政府自身建设类问题32

第三节 组织协调类试题高分策略34

一、组织协调类试题概述34

二、组织协调类试题高分策略34

三、例题精解35

第四节 人际沟通类试题高分策略36

一、人际关系概要36

二、人际关系基本分析方法与应对思路36

三、各类人际关系试题高分策略及例题精解36

第五节 管理决策类试题高分策略44

一、管理决策类试题概述44

二、高分策略45

三、例题精解45

第六节 应对突发事件类试题高分策略47

一、突发事件概述47

二、公共卫生事件及应对原则与思路48

三、自然灾害及其处置49

四、事故灾难及处置50

五、群体事件及处置51

第七节 个性特征类试题高分策略53

一、个性特征类试题概述53

二、个人背景类问题53

三、意愿性问题55

第八节 与报考专业相关的知识性试题高分策略55

一、高分策略56

二、例题精解56

第二章 无领导小组讨论理论与高分策略59

第一节 无领导小组讨论的概述59

一、无领导小组讨论简介59

二、无领导小组讨论面试的施测程序59

三、无领导小组讨论的基本分类62

四、无领导小组讨论的评分标准63

第二节 无领导小组讨论的技巧及高分策略65

一、无领导小组讨论的实战技巧65

二、无领导小组讨论的应试策略71

第三节 无领导小组讨论真题实录及点评73

一、2009年湖北省妇女联合会副主席职位公选考试无领导小组讨论73

二、中公点评84

第三章 角色扮演法和公文筐测验理论与高分策略87

第一节 角色扮演法87

一、概述87

二、角色扮演法实例91

三、角色扮演法的面试技巧93

第二节 公文筐测验94

一、公文筐测验概述94

二、公文筐测验的基本能力要素及实例解析96

三、我国现行的法定通用公文文种99

第四章 竞聘演讲理论与高分策略106

第一节 竞聘演讲概述106

一、竞聘演讲的概念106

二、竞聘演讲的要求106

第二节 竞聘演讲高分策略107

一、竞聘演讲稿撰写策略107

二、竞聘演讲中个人简历的写法108

三、竞聘演讲稿写作的注意事项109

四、竞聘演讲的“演讲”策略110

第三篇 心理测评篇117

第一章 领导干部心理测评概述117

第一节 心理测评概述117

一、心理测评117

二、领导干部心理测评118

第二节 领导干部心理测评理论基础118

一、个体差异理论118

二、角色理论121

第二章 心理测评的内容及应对技巧123

第一节 领导干部心理测评的主要内容123

一、能力测评123

二、人格测评125

三、兴趣测评129

第二节 心理测评的主要量表及应对技巧132

一、卡特尔十六种人格因素测试132

二、心理测评应对策略146

第四篇 实战技巧篇151

第一章 面试礼仪151

第一节 礼仪概述151

一、礼仪151

二、面试礼仪151

第二节 仪容仪表152

一、仪容152

二、发型153

二、服饰155

第三节 行为举止159

一、见面礼仪159

二、举止礼仪161

第二章 面试语言164

第一节 面试语言技巧164

一、称呼的使用164

二、提问中的技巧164

三、恰当的解释164

四、发表意见的技巧165

五、提升语言的逻辑性165

六、加强语言的说服力166

七、面试用语的禁忌166

第二节 面试语言亮点167

一、运用辩证法打造语言“亮点”167

二、常用官方排比句169

第三章 面试实战173

第一节 面试准备173

一、掌握部门职位情况173

二、了解考试信息173

三、面试预测174

四、面试高分复习策略174

五、进行考前心理调适175

第二节 面试现场175

一、如何在面试中脱颖而出176

二、确立自己的面试风格177

三、面试高分答题策略179

四、应对突发场景的方法182

第五篇 面试热点篇187

第一章 公共政策187

第一节 政治187

专题一 科学发展观187

专题二 构建社会主义和谐社会188

专题三 服务型政府190

专题四 反腐倡廉191

第二节 经济193

专题一 改革开放三十年193

专题二 金融危机195

专题三 社会主义新农村197

专题四 转变经济发展方式199

第三节 文化201

专题一 社会主义和谐文化建设201

专题二 社会主义核心价值体系202

专题三 社会主义荣辱观203

第四节 社会205

专题一 两型社会205

专题二 就业205

专题三 分配207

专题四 社会保障209

专题五 医疗卫生211

专题六 住房保障212

专题七 安全事故213

第二章 时政热点215

热点一 2010年“两会”215

热点二 群体性事件219

热点三 行政问责制221

热点四 信息公开224

热点五 网络问政227

热点六 官员队伍建设228

热点七 房地产市场与居民住房保障231

热点八 规范公务消费233

热点九 安全事故问题236

热点十 低碳经济239

第六篇 面试真题篇247

第一章 结构化面试真题247

第一节 综合类面试真题247

一、2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题247

二、2009年8月13日湖北公选省妇联副主席面试真题250

三、2009年10月25日四川公选副处级领导干部面试真题252

四、2009年浙江温州竞争性选拔副县级领导干部面试真题255

五、2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试真题258

六、2009年11月浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试真题262

七、2009年11月江苏无锡市公选副科级领导干部面试真题263

八、2009年9月29日湖北宜昌市公选副科级领导干部面试真题265

九、山东省公选人事厅副处长职位面试真题268

第二节 专业类面试真题270

一、党务工作类270

二、群团工作类274

三、人事组织类276

四、外交外事类279

五、公检法司类282

六、经济管理类286

七、财税金融类288

八、文化教育类290

九、科研院校类292

十、医药卫生类295

十一、旅游环保类297

十二、农林水利类300

第二章 无领导小组讨论面试真题303

一、2009年11月8日吉林省无领导小组讨论面试真题303

二、2009年7月18日吉林省无领导小组讨论面试真题303

三、2009年7月18日吉林省无领导小组讨论面试真题304

四、2009年吉林省无领导小组讨论面试真题304

五、2008年7月1日吉林省无领导小组讨论面试真题305

六、2008年7月2日吉林省面试无领导小组讨论真题306

七、2008年7月4日吉林省无领导小组讨论面试真题307

八、2007年7月18日吉林省无领导小组讨论面试真题307

九、荒岛求生309

十、鹏程小学的撤销与保留310