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第一部分 行政职业能力测验综述1

第一章 概述1

第一节 行政职业能力测验考查内容分析1

一、常识判断1

二、言语理解与表达1

三、数量关系2

四、判断推理2

五、资料分析3

第二节 行政职业能力测验考试程序简介4

一、考试须知4

二、考试方法简述4

三、答题卡填涂方法4

第二章 行政职业能力测验考试分析5

第一节 行政职业能力测验真题试卷分析5

一、2011年河南省政法干警录用考试真题5

二、2011年河南省政法干警录用考试真题（专科）5

三、2010年河南省政法干警录用考试真题（本科）6

四、2010年河南省政法干警录用考试真题（专科）7

五、2012年中央机关及其直属机构公务员录用考试真题8

六、2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试真题8

七、2011年4月24日陕西、山西等21个省市联考真题9

八、2011年河南省招警考试真题10

第二节 政法干警历年考情分析和命题趋势11

常识判断11

一、考情分析11

二、命题趋势11

言语理解与表达12

一、考情分析12

二、命题趋势14

数量关系14

一、考情分析14

二、命题趋势16

判断推理16

一、考情分析16

二、命题趋势16

资料分析17

一、考情分析17

二、命题趋势18

第二部分 历年真题经典解析19

第三章 言语理解与表达19

第一节 选词填空19

第二节 片段阅读31

第三节 语句表达47

第四节 其他题型53

第四章 数量关系62

第一节 数字推理62

第二节 数学运算73

第五章 判断推理94

第一节 图形推理94

一、图形平移规律94

二、翻转规律95

三、旋转规律96

四、叠加规律96

五、图形元素的组合和拆分规律99

六、阴影的变化规律100

七、数量关系规律101

八、对称规律105

九、笔画变化规律106

十、共性规律108

十一、重心规律109

十二、隔项呈规律性变化109

十三、图形重组规律110

十四、图形还原规律（拆纸盒）111

第二节 定义判断112

一、关键点之一：主体112

二、关键点之二：属概念113

三、关键点之三：客体113

四、关键点之四：目的114

五、关键点之五：方式115

六、关键点之六：时间116

七、关键点之七：原因或条件117

八、关键点之八：多要素“且”关系118

九、关键点之九：多要素“或”关系119

第三节 类比推理120

一、作者（人物或体裁）与作品关系120

二、名句与出处关系（典故与人物）120

三、因果关系121

四、整体与部分关系121

五、属种关系121

六、事物与其作用关系122

七、寓意、象征关系122

八、并列关系（或同一属下的并列关系）123

九、同一关系123

十、制作材料与物品关系123

十一、专业人员与其面对的对象关系124

十二、描述关系（修饰与被修饰）124

十三、反义、近义、同义关系125

十四、专门人员与特定环境关系125

十五、物体与其运动空间126

十六、动宾关系126

第四节 逻辑判断127

一、判断真假型127

二、三段论型129

三、条件型131

四、加强支持型133

五、削弱质疑型138

六、解释说明型144

七、评价型146

八、结论型148

九、前提假设型149

十、关系推理型153

第六章 常识判断157

第七章 资料分析212

第一节 文字资料212

第二节 表格资料219

第三节 图形资料223

第四节 综合资料234