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第1章　绪论1

学习目标1

1.1　管理与管理者2

1.2　企业11

1.3　管理学原理的研究对象、任务和方法14

1.4　提高创新管理水平，建设创新型国家24

本章小结30

主要概念和观念30

基本训练30

观念应用32

第2章　管理理论的产生和发展34

学习目标34

2.1　早期管理思想36

2.2　现代管理理论的演进39

本章小结51

主要概念和观念51

基本训练52

观念应用53

第3章　管理的经济学原理55

学习目标55

3.1　管理与经济57

3.2　经济体制、机制管理65

3.3　经济利益和经济效益71

本章小结73

主要概念和观念74

基本训练74

观念应用76

第4章　管理的市场原理78

学习目标78

4.1　面向市场的管理80

4.2　市场战略和策略管理88

4.3　市场缺陷与管理91

本章小结94

主要概念和观念94

基本训练94

观念应用96

第5章　计划原理98

学习目标98

5.1　计划职能99

5.2　国家经济计划104

5.3 全面计划管理和计划机制与方法110

本章小结119

主要概念和观念119

基本训练119

观念应用121

第6章　组织管理原理122

学习目标122

6.1　组织概述124

6.2　组织结构与组织设计126

6.3　组织变革136

本章小结141

主要概念和观念141

基本训练141

观念应用143

第7章　领导145

学习目标145

7.1　领导概述147

7.2　领导的基本要素151

7.3　领导理论158

本章小结163

主要概念和观念163

基本训练163

观念应用166

第8章　人的激励原理168

学习目标168

8.1 激励职能170

8.2　激励理论177

8.3　激励工作实践186

本章小结190

主要概念和观念191

基本训练191

观念应用192

第9章　控制与协调原理194

学习目标194

9.1 控制职能196

9.2　协调199

9.3　沟通203

本章小结217

主要概念和观念218

基本训练218

观念应用219

第10章　人力资源管理220

学习目标220

10.1　人力资源管理概述222

10.2　人力资源规划226

10.3　员工的招聘229

10.4　人员的培训232

10.5　绩效评估234

10.6　职业计划与发展237

本章小结241

主要概念和观念242

基本训练242

观念应用245

第11章　管理科学展望247

学习目标247

11.1 知识经济时代的企业管理249

11.2　21世纪的管理创新253

11.3　21世纪企业管理的新模式256

本章小结265

主要概念和观念266

基本训练266

观念应用268

综合案例269

综合实训275

主要参考书目277