图书介绍

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东方管理
  • 苏东水等著 著
  • 出版社： 太原：山西经济出版社
  • ISBN：7806366296
  • 出版时间：2002
  • 标注页数：666页
  • 文件大小：32MB
  • 文件页数：688页
  • 主题词：

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图书目录

代序 东方管理文化的探索1

第一章 东方管理文化的复兴3

第一节 东方管理文化本质的探讨4

第二节 东方管理研究的宗旨14

第三节 东方管理研究的现实意义19

第四节 东方管理研究的方法23

第二章 东方管理理论的体系33

第一节 东方管理的研究过程34

第二节 东方管理理论的体系38

第三节 东方管理现代化47

第三章 东方管理文化走向世界54

第一节 东西方管理文化的融合55

第二节 东方管理走向世界59

第三节 东方管理文化在世界的传播66

第四章 《周易》学说——刚柔相济85

第一节 《周易》的核心思想86

第二节 《周易》人本管理的思想内涵90

第三节 《周易》人本管理思想的现代价值98

第五章 道家学说——效法自然105

第一节 道家的核心思想106

第二节 道家的人本管理思想112

第三节 道家人本管理思想的现代应用120

第六章 儒家学说——以民为本131

第一节 以民为本132

第二节 以和为贵146

第三节 儒家思想在现代管理中的运用149

第七章 佛教学说——与人为善158

第一节 佛教人本思想的产生159

第二节 佛教与人为善的人本思想162

第三节 佛教的人本思想对现代管理的启示172

第八章 兵家学说——知人善用181

第一节 兵家人本思想182

第二节 兵家人本管理思想的特征与运用188

第三节 兵家人本理论与企业员工激励203

第九章 墨家学说——兼爱利人208

第一节 墨子人本思想的现代意义209

第二节 墨家的尚同、尚贤对用人激励的启示214

第三节 墨家的人际关系原则225

第十章 伊斯兰学说——公正守信229

第一节 伊斯兰教渊源与要义230

第二节 伊斯兰教的人本观236

第三节 伊斯兰教人本观的管理学意义244

第十一章 人本管理的创新——以柔代刚250

第一节 人本管理的含义251

第二节 西方管理科学的演变及柔性化趋势258

第三节 东方柔性化管理的原则与意义265

第四节 柔性化管理——21世纪主流管理思想274

第十二章 修己安人285

第一节 儒家的“修己”思想286

第二节 修己与安人292

第三节 修己安人与现代管理296

第十三章 德正生厚316

第一节 富民与伦理道德317

第二节 义利的现代价值323

第三节 社会消费的伦理道德332

第十四章 中庸之道338

第一节 中庸之道的渊源339

第二节 中庸之道的发展345

第三节 中庸之道与现代管理353

第十五章 德治兴邦364

第一节 仁德管理的形成与发展365

第二节 以德治国之道369

第三节 德治兴邦的现代意义391

第十六章 德法兼容399

第一节 德法兼容的必要性400

第二节 法以扬德与德以贯法的辩证关系407

第三节 创造德法兼容的环境418

第十七章 以德为先426

第一节 以德为先的形成427

第二节 以德为先的主要功能443

第三节 以德为先在管理上的运用455

第十八章 “人为为人”——东方管理思想的核心469

第一节 “人为为人”的内涵469

第二节 人为学概述478

第三节 人为管理的运行机制488

第四节 人为管理的运用496

第十九章 “人为为人”——现代管理的本质507

第一节 “人为为人”——领导的方略507

第二节 “人为为人”——激励的基础514

第三节 “人为为人”——协调的秘诀523

第四节 “人为为人”——用人的依据530

第二十章 “人为为人”——无形资产管理的精髓536

第一节 无形资产管理概述537

第二节 “人为为人”思想是无形资产管理的精髓546

第三节 无形资产的评估559

第二十一章 “人为为人”——企业战略联盟的合作基础565

第一节 企业战略联盟概述566

第二节 企业战略联盟实施的条件572

第三节 以协作促进企业战略联盟的发展581

第二十二章 “人为为人”——现代管理者的心智模式587

第一节 心智模式的内涵、特点和价值588

第二节 心智模式的形成与变化593

第三节 “人为为人”心智模式599

第四节 “人为为人”心智模式的修炼605

第五节 “人为为人”心智模式在管理中的作用608

第六节 成功企业家共有的心智模式的探索610

第二十三章 “人为为人”——21世纪创业者的行为方式615

第一节 创业者“人为为人”的特征616

第二节 创业者“人为为人”的基础621

第三节 创业者“人为为人”的实践628

第二十四章 21世纪世界管理的发展趋势639

第一节 21世纪对管理的挑战639

第二节 21世纪东方管理的发展趋势642

第三节 21世纪西方管理的发展趋势646

第四节 21世纪华商管理的发展趋势652

第五节 国际管理学者的共识657

参考文献660

后记665

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