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第一章 贯彻“四个尊重”方针，保护专业技术人员权益1

一、专业技术人员是专门人才1

二、我国必须重视专业技术人员队伍建设2

三、我国必须加强对专业技术人员权益的保护4

四、积极营造“四个尊重”的社会氛围，切实保护专业技术人员的合法权益6

第二章 专业技术职务资格的保护8

一、专业技术资格与专业技术职务8

二、技师的考核、评审与聘任13

三、专业技术人员的工资待遇14

四、专业技术人员的继续教育、辞退与辞职16

五、机关、事业单位工人技术等级岗位考核20

六、有突出贡献的中青年专家的选拔21

第三章 专业技术人员劳动合同权益保护25

一、劳动法与专业技术人员权益保护25

二、劳动合同的订立26

三、劳动合同的履行和违约责任33

四、劳动合同的终止和解除37

五、工资与薪酬44

六、工作时间52

七、职工的奖惩55

八、职业培训58

九、劳动安全卫生59

十、工伤及其认定与医疗待遇69

十一、女职工权益保护78

十二、职工住房80

第四章 社会保障制度与专业技术人员权益保护84

一、我国的社会保障体系84

二、养老保险86

三、医疗保险90

四、下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障制度93

第五章 专业技术人员知识产权的保护103

一、知识产权及其保护103

二、专利权105

三、商标权115

四、著作权（版权）130

五、商业秘密138

第六章 专业技术成果产业化保护145

一、科技成果转化与产业化145

二、技术交易与技术市场157

三、技术合同161

四、合同法律制度172

五、企业法律制度184

第七章 专业技术人员权益纠纷与司法保护209

一、民事诉讼制度209

二、行政诉讼制度220

三、劳动争议及其解决途径226

四、知识产权争议及其处理235

附：243

中华人民共和国科学技术进步法243

全国专业技术人员继续教育暂行规定252

职业资格证书制度暂行办法256

专业技术资格评定试行办法260

关于加快推进事业单位人事制度改革的意见265