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目录第一部分 企业招聘系统总体规划1

一、企业招聘目标和原则2

二、企业招聘模式选择3

三、企业招聘渠道定位4

第二部分 企业招聘系统的实施和控制7

一、招聘过程和程序8

二、招聘计划的制定10

三、招聘方法的选择10

附件一：企业《内部招聘工作公告表》示例14

附件二：企业《员工职业生涯管理卡》样表16

附件三：企业选择猎头公司的原则18

附件四：企业校园招聘程序示例19

附件五：某企业《校园招聘求职者面试报告》示例20

附件六：企业《岗位人才储备卡》样表22

附件七：企业《员工录用报到通知书》示例23

附件八：企业《辞谢通知单》示例24

四、招聘的检查与评估25

第三部分 企业招聘考核的准备和组织27

一、招聘考核形式28

附件九：企业《笔试选择题题库》32

附件十：“中华高速”《工作场景模拟测试题库》54

附件十一：企业《招聘选拔综合评价报告》示例81

二、面试的准备83

附件十二：企业《应聘申请表》87

附件十三：企业《面试题库结构及指标设计》89

附件十四：企业《面试题库主要指标含义及评分特征》91

附件十五：企业《面试问话提纲结构及问题列表》95

三、面试的实施99

附件十六：“中华高速”《面试题卡库》101

四、面试的评价290

附件十七：企业《题库面试评价表》样表294

附件十八：企业《招聘面试结果汇总评价表》样表297

附件十九：企业《聘用意向书》设计示例298

第四部分 企业招聘制度汇总299

一、企业招聘制度总则300

附件二十：企业《新员工个人档案登记表》样表314

附年二十一：企业《劳动合同》样例315

二、企业招聘细则汇编318

附件二十二：企业《高级人才招聘管理办法》319

附件二十三：企业《招聘录用应届毕业生制度》321

附件二十四：企业《人员聘用制度》325

附件二十五：企业《员工录用考试规定》327

附件二十六：企业《招聘面试管理制度》329

附件二十七：企业《新进员工面试录用办法》332

附件二十八：企业《人员甄选录用管理制度》334