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目录1

总论篇1

第一章 劳动法简史1

第一节 劳动法的产生1

第二节 资本主义劳动法的发展5

第三节 中国社会主义劳动法的发展11

第四节 国际劳动立法的产生和发展15

第二章 劳动法概述18

第一节 劳动法的概念18

第二节 劳动法的基本原则27

第三节 劳动法的形式和体系33

第四节 劳动法的作用37

第三章 法律关系42

第一节 劳动法律关系42

第二节 劳动行政法律关系48

第四章 劳动法主体53

第一节 劳动者及其团体53

第二节 用人单位及其团体66

第三节 劳动行政部门和劳动服务主体72

劳动关系协调篇76

第五章 劳动合同76

第一节 概述76

第二节 劳动合同的内容和形式82

第三节 劳动合同的订立和续订85

第四节 劳动合同的履行和变更90

第五节 劳动合同的终止和解除92

第六节 劳动合同的管理101

第六章 集体合同104

第一节 概述104

第二节 集体合同的内容和期限109

第三节 集体合同的订立和效力111

第四节 集体合同的履行、变更和终止118

第五节 集体合同的管理121

第一节 概述124

第七章 用人单位内部劳动规则124

第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力127

第三节 用人单位内部劳动规则的主要内容131

第八章 职工民主管理141

第一节 概述141

第二节 职工民主管理的基本形式147

——职工代表大会制度147

第三节 职工民主管理的辅助形式153

第九章 劳动争议处理158

第一节 概述158

第二节 劳动争议基层调解162

第三节 劳动争议仲裁164

第四节 集体合同争议处理173

劳动基准篇177

第十章 工作时间和休息时间177

第一节 概述177

第二节 最高工时和工时形式181

第三节 休假184

第四节 延长工作时间187

第十一章 工资190

第一节 概述190

第二节 基本工资制度193

第三节 工资形式198

第四节 最低工资保障200

第五节 工资支付保障204

第六节 工资总额宏观调控207

第十二章 劳动保护212

第一节 概述212

第二节 劳动安全卫生技术规程219

第三节 劳动保护管理制度223

第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护225

劳动保障篇229

第十三章 劳动就业229

第一节 概述229

第二节 劳动就业形式234

第三节 劳动就业服务236

第四节 特殊群体就业保障240

第十四 章职业培训243

第一节 概述243

第二节 职业培训的主要形式247

第三节 职业培训的基本条件251

第四节 职业技能鉴定253

第十五章 社会保险257

第一节 概念257

第二节 社会保险通则261

第三节 养老保险274

第四节 失业保险278

第五节 工伤保险281

第六节 疾病、生育、死亡保险289

劳动监督和法律责任篇292

第十六章 劳动监督292

第一节 概述292

第二节 劳动监察的概念、内容和形式297

第三节 劳动监察的要素302

第十七章 法律责任310

第一节 概述310

第二节 用人单位法律责任314

第三节 劳动者法律责任325

第四节 其他劳动法主体法律责任332

主要参考书目336