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第1章 决定企业未来的高潜1

企业需要高潜1

重新定义高潜3

区分两类人才9

帮助加速成长11

高潜工作意义15

第2章 关键能力及自我测评16

五大关键能力16

自我测评工具17

总体潜力分析21

重点能力分析21

如何使用本书（个人篇）24

如何使用本书（组织篇）26

能力篇30

第3章 提高你的时间回报（关键能力1）30

敢用牛人31

聚焦重点35

善用信息38

授权跟进41

帮助成长44

建立机制46

果断决策48

第4章 激发他人及培养他人（关键能力2）50

发掘才华51

持续培养56

及时调整60

组织协同62

沟通讨论64

人际体系68

高潜案例70

第5章 成为创意及执行大师（关键能力3）76

优化创意77

深入思考78

付诸实施84

执行关键86

学习提问89

高潜案例90

第6章 研究客户、对手及环境（关键能力4）100

观察客户101

研究对手105

解析生态圈112

预见未来变化115

追踪技术创新120

第7章 提高思考及判断能力（关键能力5）123

提升视野格局123

时刻坚持学习127

拓展多元人脉131

随时汲取新知135

保持动态思维139

个人篇150

第8章 适时完成关键性跨越150

跨越为何有益151

内部成长机会158

构建支持体系162

高潜案例164

外部发展机会169

权衡工作机会171

做好离职规划174

做好入职准备175

第9章 争取事业、生活双丰收179

事业成功180

生活幸福181

精神健康187

坚持初心190

高潜案例195

组织篇200

第10章 选拔培养高潜领导者200

高潜选拔标准202

高潜培养方式205

各级领导支持210

深入考察研讨212

招募吸引高潜215