图书介绍
工作场所团队领导偏差行为的概念内涵与作用机制2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 洪雁著 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:9787514173826
- 出版时间:2016
- 标注页数:250页
- 文件大小:25MB
- 文件页数:264页
- 主题词:企业领导学-研究
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 研究背景1
1.2 问题提出5
1.3 研究内容7
1.4 研究方案10
1.5 研究意义12
第2章 文献综述15
2.1 领导偏差行为的定义与解析15
2.1.1 工作场所偏差行为领域中的相关研究17
2.1.2 领导行为领域中的相关研究20
2.1.3 领导偏差行为相关概念的测量22
2.1.4 本书领导偏差行为概念的内涵解析28
2.2 领导偏差行为主要研究分类29
2.2.1 领导偏差行为的诱因研究29
2.2.2 领导偏差行为的后果研究33
2.2.3 领导偏差行为的作用机制研究36
2.2.4 现有研究不足及本书的切入点38
2.3 社会资本视角下的偏差行为42
2.3.1 社会资本的内涵42
2.3.2 社会资本的维度与测量46
2.3.3 社会资本的结果研究52
2.3.4 领导偏差行为与团队社会资本54
2.4 心理资本视角下的偏差行为55
2.4.1 心理资本的内涵56
2.4.2 心理资本的构成要素58
2.4.3 心理资本的结果研究61
2.4.4 领导偏差行为与团队心理资本64
2.5 传统性特征情境与偏差行为66
2.5.1 员工传统性的内涵66
2.5.2 员工传统性调节作用的相关研究69
2.6 总结与讨论76
第3章 领导偏差行为的构思开发78
3.1 理论基础和分析框架78
3.1.1 组织中的领导偏差行为79
3.1.2 领导偏差行为的类型81
3.2 构思开发方案设计87
3.3 领导偏差行为的内容界定88
3.3.1 文献查阅88
3.3.2 个人访谈91
3.3.3 开放式问卷调查93
3.3.4 内容分析96
3.3.5 研究小结100
3.4 领导偏差行为的维度确认101
3.4.1 样本101
3.4.2 问卷设计与发放程序102
3.4.3 描述性统计分析103
3.4.4 探索性因子分析106
3.4.5 研究小结110
3.5 领导偏差行为的效度检验112
3.5.1 第一个样本:以同行业的一般员工为调查对象113
3.5.2 第二个样本:以不同行业的管理人员为调查对象119
3.5.3 第三个样本:以不同行业的一般员工为调查对象126
3.5.4 研究小结136
第4章 企业环境对领导偏差行为的影响140
4.1 研究目的与假设140
4.1.1 企业性质与领导偏差行为141
4.1.2 伦理型领导与领导偏差行为142
4.1.3 集体主义氛围的调节作用142
4.2 研究方法144
4.2.1 样本144
4.2.2 问卷设计与发放程序145
4.2.3 测量与信度146
4.2.4 分析方法147
4.3 实证分析148
4.3.1 验证性因子分析148
4.3.2 群体内一致性分析151
4.3.3 描述性统计和相关分析153
4.3.4 回归分析155
4.4 结果讨论158
第5章 领导偏差行为对团队管理的影响160
5.1 领导偏差行为与团队效能的关系161
5.1.1 领导偏差行为与团队绩效162
5.1.2 领导偏差行为与团队生存能力163
5.2 团队社会资本的中介作用164
5.2.1 领导偏差行为与团队社会资本165
5.2.2 团队社会资本与团队绩效167
5.2.3 团队社会资本与团队生存能力168
5.3 团队心理资本的中介作用169
5.3.1 领导偏差行为与团队心理资本170
5.3.2 团队心理资本与团队绩效173
5.3.3 团队心理资本与团队生存能力174
5.4 员工传统性的调节效应175
5.5 研究方法178
5.5.1 调查样本178
5.5.2 调查程序179
5.5.3 测量工具180
5.5.4 效度检验183
5.5.5 数据聚合184
5.5.6 数据分析技术186
5.6 实证分析187
5.6.1 描述性统计和相关分析187
5.6.2 领导偏差行为与团队效能关系的验证189
5.6.3 领导偏差行为与团队社会资本和团队心理资本关系的验证191
5.6.4 团队社会资本和团队心理资本的中介效应验证191
5.6.5 员工传统性的调节效应验证194
5.7 结果讨论203
第6章 结论与展望208
6.1 主要研究结论208
6.2 理论贡献212
6.3 实践启示215
6.4 未来研究展望217
主要参考文献221
附录1 单位部门领导偏差行为调查问卷243
附录2 企业环境调查问卷245
附录3 部门管理调查问卷(下属用)248
附录4 部门管理调查问卷(领导用)250
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