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跨学科学1

前言页1

词目笔画索引1

一、领导科学1

领导科学1

人学2

软科学2

信息论3

系统论3

协同论4

控制论4

耗散结构论4

突变论5

管理科学5

马克思主义基础理论5

党的建设科学6

二、领导7

领导7

领导活动7

领导本质7

领导特征8

领导基础8

领导作用9

领导类别10

原始的集体领导10

个人专制的家长式领导11

专家式的领导11

社会主义社会的领导12

三、领导者、被领导者、领导环境14

领导者14

领导者素质14

政治素养15

品德素养16

领导能力17

领导观念17

被领导者18

领导关系原则18

领导环境19

领导环境的特征20

领导环境的作用21

四、领导结构22

领导结构22

年龄结构22

专业结构23

智能结构23

职能结构24

性格气质结构24

领导体制25

领导体制类型25

五、领导体制25

直线型领导体制26

职能型领导体制26

混合型领导体制27

矩阵型领导体制27

集权制27

分权制27

一体制28

分离制28

一长制28

委员会制29

领导机关的组成要素29

调查研究31

宏观调查31

六、调查研究31

微观调查32

静态调查与动态调查32

直接调查32

间接调查33

普遍调查33

典型调查34

解剖“麻雀”34

重点调查35

问卷调查35

统计调查36

抽样调查36

个案调查37

个别调查37

试点调查38

追踪调查38

会议调查39

书面调查39

社会调查40

社区调查40

经济调查40

市场调查41

行政调查41

人事调查42

人口调查42

人口普查42

家计调查43

法庭调查43

教育调查43

科学考察44

民意测验44

预测45

预测的范围46

调查目的46

调查对象47

调查计划47

调查的组织48

调查提纲48

调查前的准备49

人员标准49

调查信50

调查表50

踏勘51

调查研究方法51

特尔斐技术52

德比克法52

统计分析法53

统计资料分析53

统计资料汇总技术方法54

统计推算54

统计资料汇总54

哲学方法55

理论研究法56

历史研究法56

矛盾分析法56

阶级分析法57

系统研究方法58

度量研究方法58

数量研究方法59

优选法59

概率研究方法60

信息科学方法60

实证研究法61

心理研究法61

心理效应62

观察法62

实验法63

访谈法63

比较法64

类比法65

分析综合法65

相关分析66

因素分析66

价值分析67

工作分析67

可靠性分析68

可行性分析68

问题分析69

职位分析70

敏感性分析70

ABC分析法71

移动平均法71

时间扩大法71

动态分析法72

功能分析法72

社会测量法73

经济分析法73

文件分析法74

文献分析法74

文献研究过程75

文献统计分析技巧75

文献研究的优缺点75

头脑风暴法和反向头脑风暴法76

人员比较法76

归纳法77

演绎法77

反馈78

邮寄法79

描述性研究79

探索性研究80

趋势推断法80

光环效应80

多项综合评定法81

群体动力学研究81

回归分析法82

时间和动作研究82

调查材料83

检验83

解释性研究84

效度与信度85

电子计算机技术85

委托计算方案86

调查报告86

七、科学决策88

科学预测88

科学预测方法89

科学预测基础原理89

数学模型预测法90

模拟实验预测法91

经验判断预测法91

定性预测92

定量预测92

类比预测法92

规范典型预测法93

关联树法93

时间序列预测法93

因果关系预测法94

趋势外推预测法95

KSIM预测法96

模糊分析法96

交叉影响分析96

头脑风暴预测法97

专家评估法97

特尔斐预测法98

目标预测98

多层次预测99

科学预测程序99

决策100

决策科学101

决策原则101

决策系统102

决策活动102

决策目标103

决策类型103

传统决策理论104

现代决策理论104

决策树105

决策矩阵106

中央决策107

地方决策108

部门、单位决策108

集体决策108

会议决策109

个人决策109

战略性决策109

战役性决策110

战术性决策110

宏观决策111

中观决策111

追踪性决策112

微观决策112

原始性决策112

常规性决策113

改正性决策113

非常规性决策114

绝对性决策114

建议性决策114

确定性决策115

风险性决策115

博奕性决策115

备用决策116

有效决策116

程序性决策117

最优决策与满意决策117

创造性决策117

进攻性决策与防御性决策118

单目标决策与多目标决策118

单变量决策与多变量决策119

静态确定性决策119

静态不确定性决策119

动态确定性决策120

动态不确定性决策120

渐进决策121

决策硬技术121

决策软技术122

科学决策基本程序122

决策支持系统123

多级决策过程123

决策工作和决策行动124

决策体制科学化124

决策过程程序化125

决策程序科学化126

决策分析126

方案评估和选优127

规划127

决策者的素质128

信息129

顽强型决策者129

果断型决策者129

多虑型决策者129

信息论130

八、选人用人131

中国共产党的组织路线131

中国共产党的干部路线131

中国共产党的干部标准131

党管干部原则132

人才管理原则132

选人用人132

用人观133

人事制度133

知人善任133

台阶论134

废除领导干部职务终身制134

金无足赤，人无完人134

毛遂自荐134

论资排辈134

干部六条标准135

干部交流制135

干部任用制度135

选任制136

考任制136

聘任制136

任期制136

吸收136

退休137

录用137

退职137

离休138

撤职138

辞职138

罢免138

厂长（经理）负责制139

功绩晋升制139

越级晋升制139

年资晋升制139

降职139

考试晋升制139

老干部140

干部岗位责任制140

差额选举140

等额选举140

中青年干部141

犯错误干部141

落选干部141

不称职干部141

人事机构142

职位分类142

易地任职142

公务员制度142

部内制人事机构143

折衷制143

人才管理143

人才需求预测143

部外制人事机构143

人才规划144

人才管理制度化144

人才144

人才链144

人才区145

智囊人才145

人才带145

工作标准法146

代表比较法146

领导人才的考核146

德才测评法146

考试评议法146

顺应原则147

情景测试法147

相对比较法147

能级原则148

竞争原则148

优化原则148

动力原则149

压力原则149

动态原则149

法律约束法150

行政控制法150

协调原则150

经济制约法151

系统分析法151

反馈控制方法151

信息沟通法151

干部培训152

定向定期培养152

继续教育152

招聘153

能位对应153

后备干部153

干部岗位职务培训153

人才流动154

智力交流154

九、思想政治工作155

马克思主义155

列宁主义156

毛泽东思想156

思想路线157

政治路线157

组织路线157

群众路线158

《中共中央关于经济体制改革的决定》159

《中共中央关于科学技术体制改革的决定》159

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》160

《中共中央关于教育体制改革的决定》160

坚持四项基本原则161

解放思想161

思想政治工作162

党的领导162

党性163

党风163

爱国主义164

人道主义164

国际主义165

集体主义165

革命乐观主义166

革命英雄主义166

个人主义167

小团体主义167

无政府主义168

自由主义168

本位主义169

主观主义169

命令主义169

宗派主义170

教条主义170

享乐主义170

功利主义171

存在主义172

虚无主义172

平均主义172

实用主义173

经验主义173

尾巴主义174

形式主义174

官僚主义175

宗法观念175

官本位思想176

家长制176

艰苦奋斗176

勤俭建国177

唯物史观177

唯心史观178

英雄史观178

人生观179

世界观179

价值观180

苦乐观180

恋爱观180

幸福观181

审美观181

矛盾182

人民内部矛盾182

对抗性矛盾183

敌我矛盾183

极左思想184

僵化思想184

非对抗性矛盾184

因循守旧185

个人崇拜185

个人迷信186

观念186

观念更新186

献身精神186

雷锋精神187

民主集中制187

民主监督188

民主选举188

民主管理188

集体领导189

协商对话189

四有190

责任制190

又红又专190

素养191

修养191

情操192

道德192

理想192

共产主义道德规范193

职业道德194

前途194

人格195

国格195

风尚195

风俗习惯196

五讲四美三热爱196

文明197

物质文明197

精神文明198

社会主义精神文明建设198

自我设计199

自我评价199

自我教育199

自我改造199

自我完善200

自我牺牲200

宿命论200

自强201

自卑201

自尊201

逆反心理201

自信202

社会责任感202

竞争机制202

因势利导203

疏导203

惩前毖后，治病救人203

批评和自我批评203

形势政策教育204

理想教育204

革命传统教育205

道德教育205

纪律教育205

危机感教育206

实践是检验真理的唯一标准206

生产力标准206

十、领导组织、指挥、协调、控制、监督208

领导组织208

领导组织功能208

组织机构的设置原则209

领导指挥209

领导指挥原则210

间接式指挥211

指导式指挥211

指令式指挥211

直接式指挥211

上行协调212

领导协调212

领导协调原则212

领导控制213

下行协调213

横向协调213

平行协调213

领导控制过程214

领导监督214

领导监督的作用215

领导监督的分类215

从群众中来到群众中去217

马克思主义的领导方法217

十一、领导方法、领导艺术、领导作用217

一般号召和个别指导相结合218

领导和群众相结合219

信息能力220

系统方法220

系统方法的原则221

领导目标221

目标管理222

能位原则222

开会223

目标责任与考核、奖惩相结合的原则223

目标、责、权、利统一的原则223

办刊224

时间高效利用法224

时间定性管理法225

甲乙丙分类时间管理法226

记录统计时间管理法228

时间的目标管理法231

领导艺术232

把握时机随机决断232

战略上藐视战术上重视233

抓中心环节233

适度234

统筹兼顾全面安排234

扬长避短趋利避害235

留有余地235

以退为进波浪式推进236

领导作风236

理论联系实际237

密切联系群众238

谦虚谨慎不骄不躁238

艰苦奋斗开拓创新238

十二、领导效能240

领导效能240

领导效能的地位240

领导效能的考评原则241

领导效能的考评241

领导效能的考评方法242

领导思维学244

十三、领导思维学244

思维科学245

思想246

思维246

思维品质247

思维的逻辑性247

思维的确定性247

思维的灵活性248

思维的敏锐性248

思维的独立性249

思维的广阔性249

思维的预见性249

思维的创造性250

思维习惯251

思维规律252

思维形式253

思维方法253

思维形式的辩证法254

形式逻辑254

辩证逻辑256

原始思维学257

形象思维学258

灵感思维学259

社会思维学260

思维生理学261

发散性思维262

收敛性思维262

多样化思维263

单一化思维263

纵向思维264

静态思维265

横向思维265

动态思维266

后馈思维267

超前思维267

思维方式268

形而上学的思维方式269

辩证法的思维方式270

思维的范畴结构271

思维结构271

思维结构的组织功能272

思维结构的选择功能272

思维结构的解释功能273

思维结构的实践功能274

辩证思维的逻辑方法275

比较法276

抽象法276

概括法277

归纳法277

演绎法278

分析法279

历史的和逻辑的统一法280

综合法280

抽象的和具体的统一法281

现代科学思维的方法282

控制方法283

系统整体性方法284

信息方法284

系统联系性方法285

定量思维方法286

模型化方法286

思维与决策287

决策思维程序287

决策思维原则288

决策思维过程289

决策思维弧度290

决策思维的差异性和统一性290

领导心理学292

领导者的社会角色292

十四、领导心理学292

领导者的心理品质293

心理过程293

领导者的认识品质294

领导者的观察力294

领导者的注意力295

领导者的记忆力295

领导者的思维能力296

领导者的想象力296

情感297

兴趣297

创造力297

道德感298

理智感298

美感299

情绪299

激情299

应激300

心境300

领导者的情操301

领导者的意志301

领导者的情绪控制302

自制力302

领导者的气质303

领导者的性格303

领导者的个性心理特征303

领导者的能力304

领导班子的心理结构304

认同305

心理相容305

心理互补306

心理适应306

领导活动中的人际交往306

首因效应307

领导过程中的意见沟通307

决策动机308

晕轮效应308

定型效应308

社会测量法308

影响决策思维的心理因素310

决策中的意志活动310

良心理倾向311

群体讨论311

群体决策中的不良心理倾向311

谋略312

领导威信312

心理挫折313

领导过程中的心理控制313

心理压力314

人格异常314

分裂型人格异常315

被动攻击型人格异常315

反社会性人格异常315

社会知觉316

动机316

社会态度317

人体社会化317

社会适应318

自我意识318

归因理论319

团体心理319

团体功能320

团体内聚力320

团体压力320

社会促进321

领袖类型321

社会不安322

感染322

从众323

暗示323

模仿324

社会舆论324

谣言324

宣传325

十五、领导行为学326

领导行为学326

行为科学326

霍桑试验327

人际关系学328

动机理论328

动机测量法329

优势动机329

需要理论330

需要层次理论330

成就需要理论331

双因素理论332

激励理论332

目标导向理论332

期望理论333

波特尔——罗勒尔激励模式333

公平理论334

渐近法理论335

强化理论335

挫折理论335

团体336

假设团体337

正式团体337

非正式团体337

团体力学理论338

敏感性训练338

士气339

冲突339

信息沟通339

正式沟通340

组织341

非正式沟通341

单向沟通341

双向沟通341

组织设计342

管理层次与管理幅度342

集权管理与分权管理343

效率原理344

直线——职能结构344

事业部制结构344

规划——目标结构346

领导品质理论347

领导方式347

模拟性分散管理结构347

领导行为理论348

X理论与Y理论348

连续统一体理论349

支持关系理论（管理系统理论）350

领导行为四分图理论351

领导效率模型理论351

管理方格理论352

领导生命周期理论353

领导情境理论（领导权变理论）354

有效领导的权变模式（菲德勒模式）354

不成熟——成熟理论356

目标——途径理论356

领导——参与模型357

参与管理制度357

十六、领导社会学359

领导社会学359

社会359

马克思主义的社会观360

社会学主要代表人物360

地理环境361

人口362

文化362

人的社会化363

继续社会化363

再社会化364

社会化媒介365

社会互动365

互动方式366

社会互动类型366

集体行为367

时尚367

初级社会群体368

家庭368

核心家庭369

邻里370

社会组织370

组织结构371

组织体系371

组织目标372

家庭式管理结构373

科层式管理结构373

知识分子阶层374

社会阶层374

阶级结构375

社会流动376

划分社会层次的三标准377

社会制度377

社会制度的构成378

社会制度的功能379

地位与角色379

角色模式380

个性380

人际关系381

人际关系分类382

小型群体沟通网络382

社会控制383

社会控制的方式384

越轨和犯罪384

社区385

城市化385

社会变迁386

社会现代化387

社会控制387

美国的阶级388

人的社会化进程388

社会舆论389

社区的生态环境389

未来社区390

社会问题391

生活方式391

社会保障392

青少年犯罪392

我国人口问题393

我国劳动就业问题394

我国的婚姻家庭问题394

贫穷问题395

抽样395

访谈396

问卷397

（一）学术活动398

附录一：我国领导科学重要学术活动情况简介398

全国首届领导科学学术讨论会398

领导干部继续教育座谈会399

全国党校系统首届领导科学教学研究会400

湖南省首届领导科学讨论会401

全国第二次领导科学学术讨论会401

领导科学基本概念学术讨论会403

华北、西北地区党校系统领导科学研讨会405

首届高校领导科学研讨会406

领导工作科学化和黑龙江经济振兴研讨会407

广西领导科学研究会会员代表会、学术讨论会及教学备课会407

总参谋部举办领导科学研究班407

浙江省举办领导科学讲习班408

山东省举办现代领导科学讲习会408

江苏省举办领导科学研究班408

33900部队举办领导科学研究班408

山西省举办领导科学讲习班409

河南省举办现代化管理知识函授班409

湖北省直机关举办现代领导科学讲习班409

贵州省举办领导科学与管理科学研习班409

福建省举办首届领导科学研讨会410

辽宁省举办首届企业领导学函授班410

中共中央办公厅举办领导科学轮训班410

绍兴市举办领导干部轮训班410

四川省委党校举办领导科学讲习班410

北京举办司局级干部科学决策知识讲座411

北京召开周恩来领导艺术研究交流会411

（二）科研机构411

（三）学术刊物413

附录二：1983年以来我国公开出版的有关领导科学教材、专著、译著、工具书简介423

国家公务员423

公务员制度的管理方式423

附录三：关于建立国家公务员制度的资料简介423

文官426

文官制度426

英国文官的特征427

美国文官委员会427

美国文官入选考试427

三公九卿428

日本人事院428

九品中正制429

察举429

科举制度429

三省六部429

考试制430

世袭制430

培训430

职级430

职等430

职位431

职位分类431