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目 录1

序言………………………………………………袁宝华第一章挑战极限1

一、志在一流3

白手起家：一切从零开始4

技术引进高起点7

突破死亡线13

二、超越极限18

突破观念极限19

突破决策极限24

突破体制极限27

突破技术极限30

超越规模极限34

三、创安玻奇迹45

企业超速成长45

力争进入世界三强50

第二章成事在人51

一、企业成败的关键在于人53

人力资源开发的战略意义53

人才是企业发展的倍增器55

以人为本的经营理念57

负债培养人才58

二、不拘一格选人才58

广招天下人才60

三、育人之道63

教育和培训是最好的投资64

人才开发与科研生产一体化69

“硬”培训与“软”培训相结合75

四、造就别人之前先造就自己77

改革用人机制77

“一肩挑”的领导体制82

领导班子最重要86

第三章安玻文化89

一、他山之石91

日本企业成功的奥妙92

美国企业文化热93

企业文化及其功能98

二、塑造卓越的企业文化108

企业文化根植于企业实践108

安玻“三、二、一”企业文化112

安玻企业文化的培育125

企业家与企业文化130

三、企业文化与思想政治工作131

松下幸之助的设想131

企业文化与思想政治工作的关系135

市场经济下的思想政治工作138

第四章生命在于创新145

一、创新是企业发展不竭的动力147

不创新，就死亡147

创新的概念及发展151

二、技术创新：企业腾飞的羽翼153

正确处理技术引进与技术创新的关系153

学会“点金术”比获取“金子”更宝贵155

选择模仿创新策略156

咬紧牙关，度过消化吸收关158

产品创新159

工艺创新164

持续的技术创新机制177

建立技术战略联盟185

三、管理创新：企业发展永恒的主题187

七字管理模式188

由“人治”到“法制”207

开展5S和TPM活动，管理不断升级210

第五章面向21世纪的安玻229

一、知识经济的机遇与挑战231

知识经济概念的历史演变231

知识经济的基本含义234

知识经济给企业管理带来了机遇与挑战242

知识经济时代的企业经营管理243

二、安玻企业文化的思考264

企业文化与经济绩效264

安玻企业文化的成长272

三、安玻企业文化的展望275

时代呼唤新的企业文化275

营造跨世纪巨型战舰281

奔向21世纪的知识经济时代290

总经理令296

附录：Ⅰ296

附录：Ⅱ319

李留恩论文摘要319

1．以人为本依法治厂 勇闯新路319

2．科技顶天 市场立地 营造跨世纪巨型战舰326

3．建设21世纪开发创新型企业 挑战知识337

经济时代337

附录：Ⅲ347

论企业家与企业创新347

附录：Ⅳ360

李留恩主要荣誉档案360

后记362