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第一章 万夫一力，天下无敌：移动互联网时代的合伙人1

第一节 合伙人的定义及特点1

第二节 合伙人的三种类型4

第三节 合伙人的适用企业8

第四节 合伙制的影响因素11

第五节 合伙制的特征与优缺点13

第六节 合伙人五大好处16

经典案例分析：百度合伙人18

第二章 人心齐，泰山移：找对合作伙伴方能克敌制胜21

第一节 统一价值观是合伙的基础21

一、价值观趋同，可以衍生出包容和信任，有利于稳固合作关系21

二、统一价值观是合作的前提22

三、统一价值观是合伙的基础23

第二节 统一了愿景，才能合伙定战略25

一、合伙人是基于统一愿景的合作26

二、共同愿景的建立28

第三节 统一目标，方可步调一致29

一、目标统一，合伙创业步调才一致30

二、如何实现共同目标30

第四节 缺少企业家精神，企业运作会疲软32

一、企业家精神含义33

二、合伙人应该具备的企业家精神34

第五节 人品有问题，其他都等于零35

第六节 能力互补，合作效果才最好38

经典案例分析：腾讯合伙人41

第三章 上下同欲者胜：合伙经营的用户及“用户思维”43

第一节 得屌丝者得天下43

一、得屌丝者得天下44

二、拥有用户思维，方能得天下45

第二节 用免费策略把用户吸引过来46

一、免费策略及实施要点46

二、应用免费策略就是要给日后的营销创造机会48

第三节 用符合需求的产品留住用户48

第四节 提高用户积极性和参与感51

第五节 用户体验至上53

经典案例分析：飞牛网合伙人57

第四章 众人同心，其“力”断金：员工也是企业合伙人59

第一节 找到靠谱的员工最关键59

一、找个靠谱的员工很重要61

二、员工变为合伙人需要具备的条件62

第二节 让员工变粉丝64

第三节 加强培养让员工跟企业共进步66

第四节 适时引入一些空降兵69

第五节 建立一支人才储备梯队71

经典案例分析：百丝合伙人75

第五章 五人成虎，十人是龙：合伙机制的确立81

第一节 合伙机制四大原则81

一、自主化81

二、合作化83

三、市场化84

四、明确化85

第二节 合伙人机制三大模式86

一、公司制的合伙人86

二、泛合伙人模式88

第三节 创业的组织形式与平台90

一、合伙创业的组织形式90

二、合伙创业的平台91

经典案例分析：万科地产合伙人92

第六章 一致可克敌，纷争易征服：合伙机制的推动步骤95

第一节 确定控股权95

一、合伙创业平分股份最容易散伙95

二、慎重考虑控股问题96

第二节 确定分红总量98

第三节 确定参股合伙人100

第四节 确定股份类型101

第五节 确定实施条款与细则104

第六节 经营哲学106

经典案例分析：永辉超市合伙人108

第七章 百人团结像泰山：合伙人机制实施的要领111

第一节 把合伙人作为一种战略111

第二节 把握行业发展趋势和步骤113

第三节 老板亲自挂帅，成立合伙人启动项目小组116

一、共担、共创、共享时代，合伙制度顺应而生116

二、成立合伙人组织117

第四节 合伙企业如何设计分红时间118

一、什么时候分红好119

二、分红的发放方式120

第五节 合伙企业核算要考虑的因素121

一、何谓财务核算121

二、合伙企业核算的方式121

三、合伙店铺核算考虑的因素122

第六节 建立进入机制与退出机制123

一、合伙人股权的进入机制123

二、合伙人股权的退出机制125

经典案例分析：小米合伙人126

第八章 团结一条心，石头变成金：合伙人的股权设计129

第一节 股权架构的设计129

一、股权架构的类型129

二、合伙人股权比例分配的考虑因素131

第二节 股权控制权的设计132

一、初创公司哪些股权分配设计不可取132

二、哪种是比较理想的股权分配方案133

第三节 股权激励的设计134

一、股权激励的模式134

二、利用股权激励建立合伙人团队的特点136

第四节 人力股的设计137

第五节 股权质押的设计138

第六节 股权众筹的设计140

经典案例分析：华为合伙人142

第九章 独力难支，众擎易举：合伙人的财务管理145

第一节 合伙人店铺的两大运营工具145

一、店铺成本核算表145

二、员工合伙协议书147

第二节 合伙人分红的五种方式152

一、业绩增长期的分红模式152

二、业绩持平期的分红模式153

三、业绩下降的分红模式155

四、亏钱时的分红模式156

五、新创店铺的分红模式157

经典案例分析：阿里巴巴合伙人159

第十章 单丝不成线，独木不成林：合伙人的风险控制161

第一节 道德风险161

一、合伙人婚姻的风险161

二、合伙人股权代持的风险162

第二节 章程风险163

一、章程对股东资格丧失的规定163

二、章程对股东股权转让的规定165

第三节 涉税风险167

一、股东借款的个人所得税风险167

二、股权转让中的涉税事项169

第四节 知情权风险173

一、股东知情权173

二、合伙人知情权176

第五节 法律风险177

一、在合伙制企业中出资人用劳务出资的法律风险177

二、隐名合伙的法律风险178

经典案例分析：名创优品合伙人179

第十一章 一燕不成春：不要陷入合伙经营的误区181

第一节 合伙必须交钱181

第二节 合伙人机制一劳永逸182

第三节 利润按人头分会更好183

第四节 只要分钱员工就会积极响应184

第五节 人情亲情混杂185

经典案例分析：红豆居家为何能获得用户“芳心”186

附录189

参考文献193

后记195