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第一章 做一个充满创造力的人1

培养自己的创造性天赋3

见人之所未见12

成为一个更强有力的创新者19

弃旧从新27

第二章 带领团队走入创新的天堂37

构造一个更好、更强大的大脑39

组织起来，共同创新47

构建强大的创新文化55

激励创新者63

第三章 创造性叛逆成就突破性创新71

运用（充满创造力的）叛逆者的力量73

让新创意具有实用性81

从洞见推进到（成功的）创新89

测度（难以量化的）创新96

第四章 创新要有放弃确定性的勇气105

成也创新，败也创新107

让创新受到欢迎114

销售你的创意121

更新、改造和破坏129

驾驭创造力浪潮137

第五章 每一个创新的转折点都会影响未来145

一个美丽的想法从来都不完美147

小的改变会带来很大的不同150

有时你需要孤注一掷153

创新者会收获他们应得的创新156

第六章 创新者的工具包159

阿奇舒勒的创新金字塔161

伯格曼和西格尔的有最低获胜保障的竞争166

奥斯本和帕尔内的创造性解决问题171

阿奇舒勒的创造性解决问题理论（TRIZ）175

奥斯特瓦德的商业模式画布179

阿马比尔的内部动机和外部动机183

吉尔福德的收敛性思维和发散性思维187

里斯的制造—衡量—学习方向盘191

克里斯坦森的破坏性创新理论195

施罗德的创新旅程理论199

亚瑟的累积合成路径203

班娜斯的仿生学设计透镜207

方德万的领导力乐章211

朋友的三种不确定性215

蒂斯的成功、失败、追随、创新矩阵218

设计学院的设计思维模型222

亨德森和克拉克的四类创新模型226

罗杰斯的创新扩散曲线230

阿伯内西和厄特巴克的创新三阶段234

切萨布鲁夫的开放式创新238

詹姆斯·马奇的开拓与开发模型242

强生的建设性争论周期246

鲍威尔和戈罗达的创新网络250

包以德循环254

结语259