人力资源管理学 供药学专业使用 案例版 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 人力资源管理绪论1

第一节 人力资源管理概述1

第二节 人力资源管理的职能与原理5

第三节 人力资源管理目标与运行模式10

第四节 人力资源管理战略17

第五节 人力资源管理的发展历程23

第二章 工作分析与职务设计31

第一节 工作分析概述31

第二节 工作分析中的常见术语35

第三节 工作分析的实施步骤37

第四节 工作分析的方法39

第五节 工作说明书43

第六节 工作设计的理论与方法47

第三章 人力资源规划55

第一节 人力资源规划概述55

第二节 人力资源预测60

第三节 组织人力资源需求与供给的平衡分析68

第四章 招聘与选拔录用73

第一节 招聘概述73

第二节 招聘的基本流程77

第三节 招聘的渠道与方法79

第四节 选拔录用84

第五章 培训与开发99

第一节 培训与开发概述99

第二节 培训需求分析104

第三节 培训方案设计107

第四节 培训方案的实施111

第五节 培训效果评估113

第六节 员工开发119

第六章 绩效管理125

第一节 绩效管理概述125

第二节 绩效管理过程133

第三节 绩效评价体系145

第七章 薪酬管理164

第一节 薪酬管理概述165

第二节 薪酬管理的流程169

第三节 岗位评价173

第四节 基本薪酬制度176

第五节 员工福利179

第六节 薪酬管理的发展趋势185

第八章 劳动关系管理193

第一节 劳动关系概述194

第二节 劳动合同198

第三节 劳动争议与处理204

第九章 职业生涯管理210

第一节 职业生涯管理概述210

第二节 职业生涯管理理论213

第三节 影响职业生涯的因素219

第四节 职业生涯规划与开发222

第十章 社会保障管理246

第一节 社会保障概述246

第二节 社会保障制度和社会保障体系251

第三节 社会保障制度的功能255

第四节 社会保险及种类258

第五节 办理各类社会保险的基本流程266

第十一章 员工关怀274

第一节 员工关怀的概念及意义275

第二节 员工关怀的对象与内容276

第三节 员工关怀的需求分析279

第四节 员工关怀的实施原则与措施282

第五节 员工帮助计划287

第十二章 人力资源管理前沿296

第一节 人力资源管理创新297

第二节 人力资源管理的发展趋势300

第三节 人力资源管理与企业文化建设302

第四节 电子化人力资源（e-HR）管理309

第五节 人力资源外包314

第六节 基于胜任力的人力资源管理体系的构建319