图书介绍

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（巴西）里卡多·塞姆勒著；师冬平，欧阳韬译著
出版社：杭州：浙江人民出版社
ISBN：7213072269
出版时间：2016
标注页数：267页
文件大小：37MB
文件页数：290页
主题词：机械设备－企业集团－工业企业管理－经验－巴西

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图书目录

第一部分转型探索2

01 我们的政策就是没有政策2

02 摇滚青年能做合格接班人吗9

03 迪克博士的大清洗14

04 多元化是错误的开始23

05 进取再进取，收购再收购30

06 在挫折中保持平衡35

07 收购霍巴特，征服新领地39

08 病中反省：麻烦来了44

第二部分民主企业56

09 改变，从重组自己开始56

10 工厂委员会：员工自治的开始67

11 一个变化带来另一个变化74

12 常识是最好的选择82

13 香蕉吃猴子：涨工资引起罢工89

14 数字化遇到企业巨人症96

15 变形虫方法：拆分带来繁荣105

16 摒弃泰勒制：没有流水线的工厂112

17 先共享信息后共享财富118

18 取消文员，解决文件困境124

19 塞氏企业妇女计划132

20 轮岗制：你不用担心生活枯燥138

21 塞氏伦理：宽容与底线144

22 要不要老板？员工们打分吧152

23 不仅仅是工作，更是信任与合作161

第三部分自治公司170

24 让金字塔旋转起来170

25 自主薪酬：信任与透明机制再进化180

26 总算圆了哈佛梦187

27 春风得意时遭遇危机192

28 在贪腐的巴西如何坚守底线197

29 奇思妙想三剑客204

30 流水线上的弹性工作制210

第四部分合作平台220

31 凝聚力：应对经济危机之道220

32 “卫星计划”：让员工自己做老板228

33 分散与联合：塞氏企业联邦的新生235

34 轮值CEO242

35 塞氏经验，你也学得会249

36 部落共存：将命运托付给员工257

致谢266

译者后记267