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第一章 我国民营企业发展及社会责任实践现状1

1.1 民营企业性质、成长背景及发展模式1

1.1.1 民营企业的性质1

1.1.2 民营企业形成、成长的社会背景5

1.1.3 民营企业发展的一般性原因及模式8

1.2 民营企业发展历程及社会责任实践状况12

1.3 民营企业生命周期的阶段性特征与社会责任管理17

1.3.1 企业生命周期研究及民营企业生命周期区划17

1.3.2 民营企业生命周期的各阶段特征19

1.3.3 民营企业生命周期不同阶段的社会责任管理23

1.4 民营企业承担社会责任的意义、问题及一般原因27

1.4.1 民营企业社会责任履行意义与内容27

1.4.2 民营企业社会责任履行过程中存在的突出问题29

1.4.3 民营企业社会责任管理不力的基本成因39

第二章 基于发展逻辑的民营企业社会责任形成47

2.1 民营企业社会责任形成涉及的几个重要方面48

2.1.1 民营企业的自觉自律：构建内含社会责任理念的管理体系48

2.1.2 政府的引导规范：加强民营企业承担社会责任的监管指导51

2.1.3 第三方机构监督：营造民营企业履责的良好社会氛围56

2.2 民营企业社会责任生成中的主要力量和关注领域63

2.2.1 民营企业社会责任建设中要处理好的十个关系63

2.2.2 社会责任建设中各种影响力量的关注领域76

第三章 企业社会责任理论及利益相关者的介入78

3.1 企业社会责任的基本内涵——从概念演进角度的认识79

3.1.1 企业社会责任内涵的历时演进79

3.1.2 企业社会责任内涵的多样化体现86

3.1.3 不同维度的社会责任类型划分及管理策略91

3.2 从赢利至上到共同发展的企业社会责任思想渊源96

3.3 企业社会责任的核心理念：SA8000与全球契约103

3.4 企业利益相关者的介入与企业社会责任的形成112

第四章 企业社会责任培育的时代背景与本土资源126

4.1 民营企业社会责任培育的时代背景127

4.1.1 经济全球化客观趋势的发展形成及其多领域表现128

4.1.2 经济全球化趋势下的社会责任理论困局和实践方向132

4.1.3 和谐社会建设是中国特色社会主义的重大时代命题136

4.1.4 和谐社会视野中的我国民营企业社会责任建设要求143

4.2 民营企业社会责任培育的传统文化资源基础153

4.2.1 人性观念与民营企业社会责任培育154

4.2.2 人本观念与民营企业社会责任培育158

4.2.3 诚信观念与民营企业社会责任培育163

4.2.4 忠恕观念与民营企业社会责任培育167

4.2.5 义利观念与民营企业社会责任培育170

4.2.6 节俭观念与民营企业社会责任培育175

第五章 企业社会责任建设的人性因素和供需矛盾179

5.1 民营企业社会责任建设中的人性因素179

5.1.1 人性因素是决定企业社会责任的一个基础因素179

5.1.2 以人性全面发展推动企业社会责任整体性实践184

5.1.3 通过普世价值塑造企业人格化主体的思想观念188

5.2 民营企业社会责任的供给与需求分析197

5.2.1 源于利益相关者的社会责任需求197

5.2.2 基于企业资源能力的社会责任供给207

5.2.3 社会责任需求与供给的结构性失衡及战略调整217

第六章 民营企业社会责任的意义建构和文化进路227

6.1 意义建构理论视角下的企业社会责任建设227

6.1.1 企业社会责任意义建构的价值、方式和内涵227

6.1.2 企业社会责任意义建构模型及基本维度分析233

6.1.3 民营企业社会责任意义建构的关键问题讨论240

6.2 基于价值理性的企业社会责任文化进路247

6.2.1 企业文化及在民营企业成长发展中的作用247

6.2.2 民营企业的组织文化建设优劣势及管理263

6.2.3 民营企业社会责任价值理性诉求的文化进路270

第七章 基于社会责任的企业管理模式及社会绩效测评281

7.1 企业管理新模式：面向多元社会主体的管理281

7.1.1 与传统企业管理模式的区别282

7.1.2 基于社会责任的企业管理新模式特征287

7.1.3 企业管理新模式的具体构成290

7.2 企业社会绩效：对社会责任实践的理论评判294

7.2.1 对企业社会绩效的基本认识294

7.2.2 代表性企业社会绩效模型比较303

7.2.3 社会绩效评价的利益相关者模型构建312

参考文献324