图书介绍

人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

李虹编著著
出版社：北京：北京大学出版社
ISBN：7301086504
出版时间：2005
标注页数：263页
文件大小：11MB
文件页数：274页
主题词：劳动力资源－资源管理－成人教育：高等教育－教材

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图书目录

第一章人力资源管理导论1

第一节基本概念和特征1

第二节人力资源管理的体系10

第三节影响人力资源管理的因素15

第二章人力资源管理的基本理论和技术21

第一节人力资源管理的发展趋势21

第二节人力资源管理的基本理论28

第三节人力资源管理的技术和手段35

第一节组织设计43

第三章组织设计与工作分析43

第二节工作分析56

第三节职位分类76

第四章人力资源规划和招聘81

第一节人力资源规划81

第二节人力资源预测和平衡的方法89

第三节招聘管理97

第四节招聘的技术和方法102

第五章培训、开发与职业发展119

第一节培训、开发与职业发展概述119

第二节人力资源培训122

第三节人力资源开发131

第四节员工职业发展137

第六章绩效考核146

第一节绩效考核概述146

第二节绩效考核的内容和标准149

第三节绩效考核的过程157

第七章薪酬管理169

第一节薪酬管理概述169

第二节薪酬管理的过程173

第三节工资制度和工资形式184

第四节奖金、津贴和补贴、福利190

第八章企业文化197

第一节企业文化概述197

第二节企业文化建设208

第三节企业文化管理214

第九章劳动关系223

第一节劳动关系概述223

第二节劳动关系管理229

第三节社会保险238

第四节劳动争议256

参考文献262