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第1章 劳动法基础理论1

1.1 劳动法的概念及调整对象1

1.1.1 劳动法的概念1

1.1.2 劳动法的调整对象2

1.2 劳动法的基本原则4

1.2.1 劳动法基本原则的含义4

1.2.2 劳动法基本原则的作用5

1.2.3 劳动法基本原则的内容5

1.3 劳动法的渊源8

1.3.1 我国劳动法的正式渊源9

1.3.2 我国劳动法的非正式渊源11

1.4 劳动法律关系12

1.4.1 劳动法律关系的概念12

1.4.2 劳动法律关系的构成要素12

1.4.3 劳动法律关系的运行21

复习与思考题23

第2章 劳动法的历史26

2.1 劳动法的起源26

2.1.1 劳动法产生的前提26

2.1.2 劳动法产生的过程27

2.1.3 劳动法的产生原因28

2.2 外国劳动法的历史29

2.2.1 外国劳动法的产生阶段29

2.2.2 外国劳动法的发展阶段29

2.2.3 外国劳动法的成熟阶段30

2.3 中国劳动法的历史31

2.3.1 旧中国劳动法的历史31

2.3.2 新中国劳动法的历史32

2.4 国际劳动法的历史33

2.4.1 国际劳工组织劳动立法的历史33

2.4.2 其他国际劳动立法的历史35

2.4.3 核心劳工标准的主要内容35

复习与思考题39

第3章 劳动力市场法律制度42

3.1 劳动就业概述42

3.1.1 劳动就业与就业权42

3.1.2 劳动就业形式44

3.1.3 劳动力市场法律44

3.2 就业服务与管理46

3.2.1 就业服务46

3.2.2 就业管理47

3.3 职业指导、教育和培训50

3.3.1 职业指导50

3.3.2 职业教育和培训51

3.4 就业援助52

3.4.1 就业援助的概念52

3.4.2 就业援助措施53

复习与思考题54

第4章 劳动合同制度56

4.1 劳动合同概述56

4.1.1 劳动合同的概念与特征56

4.1.2 劳动合同的种类58

4.2 劳动合同的订立和效力59

4.2.1 劳动合同订立的主体59

4.2.2 劳动合同订立的程序60

4.2.3 劳动合同订立时的义务60

4.2.4 劳动合同的法律效力61

4.3 劳动合同的内容、形式与期限63

4.3.1 劳动合同的内容63

4.3.2 劳动合同的形式67

4.3.3 劳动合同的期限68

4.4 劳动合同的履行与变更70

4.4.1 劳动合同的履行70

4.4.2 劳动合同的变更70

4.5 劳动合同的解除与终止71

4.5.1 劳动合同的解除71

4.5.2 劳动合同的终止75

4.5.3 解约经济补偿与法律责任77

4.6 劳务派遣和非全日制用工78

4.6.1 劳务派遣78

4.6.2 非全日制用工81

复习与思考题83

第5章 集体合同制度86

5.1 集体合同概述86

5.1.1 集体合同的概念86

5.1.2 集体合同的内容87

5.1.3 集体合同的种类87

5.2 集体合同的订立、变更、解除和终止88

5.2.1 集体合同订立的主体88

5.2.2 集体合同订立的程序和效力89

5.2.3 集体合同的变更、解除和终止90

复习与思考题91

第6章 工资法律制度93

6.1 工资法律制度概述93

6.1.1 工资的基本概念93

6.1.2 我国的工资立法94

6.1.3 工资的构成和形式96

6.2 最低工资制度97

6.2.1 最低工资的概念97

6.2.2 最低工资制度的适用范围及要求98

6.2.3 最低工资标准99

6.3 工资集体协商制度99

6.3.1 影响工资分配的因素99

6.3.2 工资集体协商制度的概念、主要内容及程序101

6.4 工资保障制度102

6.4.1 工资支付的基本要求102

6.4.2 特殊情形下的工资支付103

复习与思考题105

第7章 工作时间与休息休假法律制度108

7.1 工作时间制度109

7.1.1 工作时间的概念和特点109

7.1.2 工作时间的立法概况109

7.1.3 我国现行工作时间立法的基本内容110

7.2 休息休假制度112

7.2.1 休息休假制度的概念112

7.2.2 休息休假制度的内容113

7.3 延长工作时间限制115

7.3.1 延长工作时间的概念115

7.3.2 延长劳动时间的限制115

7.3.3 延长工作时间的补偿116

复习与思考题117

第8章 劳动保护法律制度120

8.1 劳动安全卫生法概述120

8.1.1 劳动安全卫生制度的概念120

8.1.2 劳动安全卫生制度的立法概况121

8.1.3 劳动安全卫生制度中各方的权利与义务123

8.2 劳动安全法律制度124

8.2.1 劳动安全法律制度的概念124

8.2.2 劳动安全设施标准124

8.3 劳动卫生法律制度127

8.3.1 我国的劳动卫生法律制度127

8.3.2 职业病的防治131

8.4 生产安全事故报告及处理133

8.4.1 生产安全事故报告处理制度的概念133

8.4.2 生产安全事故的报告制度133

8.4.3 生产安全事故的调查134

8.4.4 生产安全事故的处理135

8.5 特殊劳动保护制度135

8.5.1 特殊劳动保护的含义135

8.5.2 女职工特殊劳动保护制度的内容135

8.5.3 未成年劳动者的特殊保护137

复习与思考题138

第9章 劳动监察制度141

9.1 劳动监察制度概述141

9.1.1 劳动监察的概念和特征141

9.1.2 劳动监察与相关概念的区分142

9.1.3 劳动监察的管辖144

9.1.4 劳动监察的基本原则144

9.1.5 劳动监察的意义145

9.2 劳动监察制度的基本内容146

9.2.1 劳动监察的主体146

9.2.2 劳动监察的客体147

9.2.3 劳动监察的内容147

9.2.4 劳动监察的程序148

9.3 劳动监察的权限和形式149

9.3.1 劳动监察的权限149

9.3.2 劳动监察的形式150

复习与思考题152

第10章 劳动争议处理制度155

10.1 劳动争议处理概述155

10.1.1 劳动争议的概念和特征155

10.1.2 劳动争议的分类156

10.1.3 劳动争议处理的范围157

10.1.4 劳动争议的处理机构157

10.1.5 劳动争议处理的基本原则158

10.2 劳动争议调解159

10.2.1 劳动争议调解的概念159

10.2.2 劳动争议调解的原则159

10.2.3 劳动争议调解的程序160

10.2.4 劳动争议调解的效力160

10.3 劳动争议仲裁161

10.3.1 劳动争议仲裁的概念161

10.3.2 劳动争议仲裁与相关概念的区分161

10.3.3 劳动争议仲裁的原则162

10.3.4 劳动争议仲裁的管辖162

10.3.5 劳动争议仲裁的程序163

10.3.6 劳动争议仲裁的效力164

10.4 劳动争议诉讼165

10.4.1 劳动争议诉讼的概念和范围165

10.4.2 劳动争议诉讼的原则166

10.4.3 劳动争议诉讼的管辖166

10.4.4 劳动争议诉讼的程序166

复习与思考题167

第11章 违反劳动法的法律责任170

11.1 违反劳动法的法律责任概述170

11.1.1 违反劳动法的法律责任概念和特征170

11.1.2 违反劳动法的法律责任构成要件171

11.1.3 违反劳动法的法律责任种类172

11.2 用人单位违反劳动法的行为及法律责任172

11.2.1 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律法规的法律责任172

11.2.2 用人单位违反工作时间、休息和休假法律法规的法律责任173

11.2.3 用人单位侵害劳动者有关工资报酬合法权益的法律责任173

11.2.4 用人单位违反劳动安全卫生法律规范的法律责任173

11.2.5 用人单位非法招用童工的法律责任175

11.2.6 用人单位违反对女职工和未成年工特殊保护规定的法律责任176

11.2.7 用人单位违反劳动合同法的法律责任176

11.2.8 用人单位违反社会保险法律法规的法律责任177

11.2.9 用人单位无理阻挠劳动监察的法律责任177

11.3 劳动者违反劳动法的行为及法律责任178

11.3.1 劳动者在订立劳动合同过程中违反劳动法的行为及法律责任178

11.3.2 劳动者在履行劳动合同过程中违反劳动法的行为及法律责任178

11.3.3 劳动者违法解除劳动合同的行为及法律责任178

11.3.4 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的行为及法律责任178

11.4 劳动服务机构和劳动行政部门及其工作人员违反劳动法的行为及法律责任179

11.4.1 劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任179

11.4.2 劳动行政部门及其工作人员违反劳动法的行为及法律责任179

复习与思考题180

第12章 社会保障法概述183

12.1 社会保障的概念183

12.1.1 社会保障的定义183

12.1.2 社会保障的特征184

12.1.3 社会保障的功能185

12.2 社会保障法的概念186

12.2.1 社会保障法的定义186

12.2.2 社会保障法的调整对象186

12.2.3 社会保障法的特征187

12.3 社会保障法的历史沿革189

12.3.1 世界社会保障法的历史发展189

12.3.2 新中国社会保障法的发展沿革190

12.4 社会保障法的基本原则192

复习与思考题194

第13章 社会保险法律制度197

13.1 社会保险法律制度概述197

13.1.1 社会保险概述197

13.1.2 社会保险法律概述199

13.1.3 社会保险办理200

13.1.4 社会保险基金201

13.1.5 我国社会保险改革的发展历程204

13.2 基本养老保险制度204

13.2.1 我国养老保险制度历史沿革204

13.2.2 基本养老保险的主要适用范围206

13.2.3 基本养老保险的制度模式206

13.2.4 基本养老保险费的缴纳207

13.2.5 基本养老保险的待遇208

13.2.6 基本养老保险的跨地区转移210

13.2.7 新型农村社会养老保险制度212

13.2.8 城镇居民社会养老保险制度213

13.3 基本医疗保险制度214

13.3.1 医疗保险法律制度的类型214

13.3.2 我国基本医疗保险制度模式214

13.3.3 基本医疗保险的覆盖范围和缴费模式215

13.3.4 各项基本医疗保险制度的待遇标准216

13.3.5 医疗费用的支付217

13.4 工伤保险219

13.4.1 工伤保险的覆盖范围219

13.4.2 工伤保险的缴费220

13.4.3 工伤的认定221

13.4.4 劳动能力鉴定225

13.4.5 工伤保险待遇226

13.5 失业保险230

13.5.1 我国失业保险的覆盖范围及缴费方式230

13.5.2 失业人员领取失业保险金的有关规定230

13.5.3 失业人员享受的其他失业保险待遇232

13.5.4 失业保险待遇的停止233

13.6 生育保险233

13.6.1 生育保险制度的意义234

13.6.2 生育保险的覆盖范围与缴费模式234

13.6.3 生育保险待遇235

复习与思考题237

第14章 社会救助制度242

14.1 社会救助制度概述242

14.1.1 社会救助的概念和特点242

14.1.2 我国社会救助的历史发展243

14.1.3 社会救助法244

14.2 我国社会救助制度的基本内容245

14.2.1 最低生活保障245

14.2.2 灾害救助制度248

14.2.3 农村社会救助制度249

14.2.4 城市流浪人员救助制度250

14.2.5 其他社会救助251

复习与思考题252

第15章 社会福利制度255

15.1 社会福利制度概述255

15.1.1 社会福利的概念255

15.1.2 社会福利的特征256

15.1.3 我国社会福利制度的发展256

15.2 我国社会福利制度的基本内容258

15.2.1 公共福利258

15.2.2 职业福利260

15.2.3 专门福利261

15.2.4 社区服务263

复习与思考题265

第16章 社会优抚制度267

16.1 社会优抚制度概述267

16.1.1 社会优抚的概念和特点267

16.1.2 我国社会优抚制度的立法概况268

16.2 我国社会优抚制度的基本内容269

16.2.1 社会优待269

16.2.2 社会抚恤271

16.2.3 安置保障273

复习与思考题275

参考文献277