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第一部分　反就业歧视综合研究报告&蔡定剑1

引言：平等是我们的共同价值1

一　什么是就业歧视5

二　我们为什么要反就业歧视15

三　中国就业歧视的现状21

四　就业歧视形成原因分析28

五　反歧视的国际标准和国内制度及缺陷30

六　促进就业机会平等的对策建议40

第二部分　女性就业歧视现状调查报告&王新宇47

一　我国女性就业歧视现象47

二　造成女性就业歧视的原因分析61

三　女性就业歧视的判断标准65

四　现行法律框架与消除歧视对策71

第三部分　就业中的健康歧视研究报告&刘杨81

引言81

一　就业中健康歧视的研究范围和方法82

二　就业中健康歧视现状的调查86

三　反就业健康歧视相关法律政策的缺陷121

四　反就业中健康歧视立法研究128

第四部分　就业残疾歧视研究报告&马玉娥145

一　就业残疾歧视的定义147

二　就业残疾歧视的现状153

三　保障残疾人就业的法律及其存在的问题162

四　消除就业残疾歧视的建议182

第五部分　就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角&姚国建194

一 就业身份歧视现象的种类195

二　对涉嫌就业身份歧视法规的梳理204

三　就业身份歧视形成的原因216

四　政府在消除就业身份歧视方面的努力220

五　消除就业身份歧视的建议223

第六部分　农民工就业歧视状况的报告——一种基于身份的歧视229

一　过去：农民工就业歧视制度的形成230

二　现在：农民工就业歧视的变化247

三　未来：反农民工就业歧视任重道远255

四　结语262

第七部分　就业年龄歧视的研究报告&薛小建264

一　就业年龄歧视的调查方法264

二　我国就业年龄歧视的现状267

三　年龄歧视带来的危害和影响281

四　国际社会反就业年龄歧视可借鉴的经验285

第八部分　工人就业中若干歧视问题研究&冯同庆293

引言293

一　法律保护的缺陷294

二　就业待遇方面的歧视296

三　劳动保障方面的歧视308

四　工人再就业方面的歧视320

五　消除工人就业中的歧视325

第九部分　教育领域的反歧视研究&张吕好329

一　义务教育领域的歧视现象330

二　高等教育领域的歧视现象339

三　教育领域歧视产生的原因分析353

四　教育领域反歧视的对策建议356

第十部分　政治领域反歧视研究报告&焦洪昌365

前言365

一　政治领域歧视认定367

二　政治领域歧视现象考察370

三　现有反歧视救济制度考察395

四　政治领域反歧视的建议399

第十一部分　社会公共领域歧视研究报告&于明潇412

一　社会公共领域歧视的界定412

二　公共产品服务中的歧视415

三　社会公共产品提供中的歧视424

四　社会公共生活领域的其他歧视现象430

五　社会公共领域歧视的成因及反歧视对策436

第十二部分　对就业歧视行政法规规章清理报告&刘莘448

一　就业歧视的定义及判断方法449

二　户籍歧视453

三　政治生活领域中的歧视458

四　性别歧视469

五　年龄歧视和学历歧视470

六　社会生活领域中的歧视474

结论476

附件：行政法规　规章和其他规范性文件（部分）477

第十三部分　对就业歧视的地方性法规清理报告&武增488

一　绪论488

二　地方性法规中涉嫌就业歧视的规定分析489

三　关于反就业歧视立法的建议503

附　中国十大城市就业歧视状况问卷调查&中国政法大学宪政研究所505

一 样本总体情况（A部分）505

二　就业过程中的差别待遇（B部分）512

三　就业领域中的其他差别待遇（C部分）520

四　社会和政治生活领域中的差别待遇（D部分）528

五　人们的主观感觉与评价（E部分）530

六　对歧视的认同与态度（F部分）538

七　女性就业歧视状况（专题分析）547