图书介绍

企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

夏雪花著著
出版社：成都：西南财经大学出版社
ISBN：9787550412866
出版时间：2013
标注页数：148页
文件大小：23MB
文件页数：165页
主题词：企业管理－劳动工资管理－研究

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图书目录

1导论1

1.1问题的提出2

1.2研究的意义7

1.3研究思路、方法与结构安排8

1.3.1研究思路8

1.3.2研究方法9

1.3.3结构安排9

1.4关键概念界定11

1.4.1薪酬与分配11

1.4.2效率与薪酬分配效率13

1.4.3公平与薪酬分配公平14

2文献综述17

2.1薪酬激励与公司业绩17

2.1.1国外研究17

2.1.2国内研究19

2.2薪酬差距、薪酬公平与公司业绩22

2.2.1国外研究22

2.2.2国内研究25

2.3研究评述29

3理论基础与制度背景31

3.1理论基础31

3.1.1马克思主义分配理论31

3.1.2公平理论34

3.1.3效率与公平的关系36

3.1.4薪酬管理理论37

3.1.5委托代理理论41

3.2制度背景44

3.2.1新中国成立以来关于效率与公平关系的政策演变44

3.2.2改革开放以来企业内部工资制度改革历程46

3.3我国收入分配差距现状48

3.3.1居民收入分配基本状况49

3.3.2企业内部薪酬分配状况52

3.3.3小结60

4企业薪酬分配效率分析62

4.1理论分析与研究假设62

4.2研究设计与变量选择67

4.2.1样本选择与数据来源67

4.2.2变量设定与模型设计67

4.3实证分析与结果讨论69

4.3.1描述性统计检验69

4.3.2企业薪酬分配效率影响因素的多元回归分析与假设检验74

4.3.3企业薪酬分配效率的经济后果分析与检验81

4.4总结85

5企业薪酬分配公平分析87

5.1理论分析与研究假设89

5.1.1关于薪酬差距影响因素的理论分析与研究假设89

5.1.2关于薪酬分配公平性影响因素的理论分析与研究假设92

5.2研究设计与变量选择94

5.2.1样本选择与数据来源94

5.2.2模型设计与变量设定95

5.3实证分析与结果讨论97

5.3.1关于薪酬差距影响因素分析97

5.3.2关于薪酬分配公平性影响因素的实证分析102

5.3.3企业薪酬分配公平的经济后果分析与检验108

5.4本章总结115

6企业薪酬分配效率与公平相结合分析117

6.1企业薪酬分配效率与公平相结合程度以及经济后果分析117

6.2企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基础120

6.3企业薪酬分配效率与公平相结合应处理好的各项关系121

6.4企业薪酬分配效率与公平相结合的对策124

6.4.1微观方面的对策124

6.4.2宏观方面的对策125

6.5本章小结127

7研究结论、创新点与不足128

7.1研究结论128

7.2研究的创新点130

7.3研究的不足与未来研究方向131

7.3.1研究的不足之处131

7.3.2未来的研究方向131

参考文献133

致谢147