图书介绍

新劳动法背景下和谐劳资关系研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

陈万思著著
出版社：上海：上海人民出版社
ISBN：9787208145689
出版时间：2017
标注页数：431页
文件大小：4MB
文件页数：35页
主题词：劳资关系－研究－中国

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图书目录

导论1

第一章文献研究8

第一节文献计量8

第二节文献综述21

第二章企业案例研究36

第一节 G汽车公司员工参与管理实践37

第二节 S银行新生代员工二元制用工管理60

第三节浙江小型制造业家族企业多案例研究75

第三章园区案例研究96

第一节上海Q工业园区工会发展案例研究96

第二节中关村研发人员职业发展管理130

第四章问卷调查研究142

第一节人力资源实践对劳资关系的影响142

第二节工会实践对劳资关系的影响186

第三节参与式管理对和谐劳资关系的影响202

第五章角色分析235

第一节企业家：以新浙商为例236

第二节人力资源总监：以中国最佳雇主为例256

第三节企业工会主席276

第四节劳资关系专业人员286

第六章对策研究305

第一节总体对策305

第二节家族企业劳资关系和谐发展对策316

第三节德鲁克管理主义劳资关系思想知识企业应用335

参考文献348

附件1 员工参与、双组织承诺问卷415

附件2 三维公平问卷418

附件3 工会实践调查问卷420

附件4 参与式管理量表424

附件5 和谐劳资关系量表426

后记427