图书介绍

人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

刘英侠主编；将彩霞，何亭，草雁翎等副主编著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300210933
出版时间：2015
标注页数：370页
文件大小：69MB
文件页数：378页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章人力资源管理导论1

第一节人力资源与人力资源管理3

第二节人力资源管理思想的历史演进12

第三节人力资源管理的基本原理22

第四节战略性人力资源管理29

本章小结33

复习与思考题34

第二章工作分析与工作设计39

第一节组织设计40

第二节工作分析47

第三节工作设计与工作说明书编制60

第四节胜任素质模型68

本章小结76

复习与思考题77

第三章人力资源规划82

第一节人力资源规划概述83

第二节人力资源供需预测与规划92

第三节人员流动与管理106

本章小结113

复习与思考题114

第四章招聘与测评管理118

第一节招聘概述119

第二节招聘准备123

第三节人员甄选130

第四节人员测评144

第五节人员录用与招聘评估148

本章小结151

复习与思考题152

第五章人员培训与开发管理155

第一节人员培训与开发概述156

第二节人员培训与开发的流程161

第三节人员培训与开发的主要方法173

本章小结177

复习与思考题178

第六章绩效管理182

第一节绩效管理概述183

第二节绩效考核方法192

第三节绩效考核的执行及问题199

第四节绩效反馈与改进204

第五节绩效管理的新进展212

本章小结219

复习与思考题220

第七章薪酬管理226

第一节薪酬管理概述227

第二节基本薪酬236

第三节可变薪酬249

第四节福利253

本章小结257

复习与思考题258

第八章职业生涯管理262

第一节职业生涯管理概述263

第二节职业生涯管理理论266

第三节个人的职业生涯管理274

第四节企业职业生涯管理280

本章小结291

复习与思考题293

第九章劳动关系管理296

第一节劳动关系管理概述297

第二节劳动合同306

第三节劳动争议处理317

第四节员工安全与健康324

本章小结335

复习与思考题336

第十章人力资源的跨文化管理340

第一节文化冲突及其处理342

第二节人力资源的跨文化管理350

第三节跨国企业的人力资源管理354

本章小结367

复习与思考题367