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自序1

绪论体育组织文化——一个体育管理的新理念1

社会呼唤体育组织文化1

体育组织文化的文化类离及其精神魁力2

体育组织文化的管理魁力4

体育组织文化的社会基础5

第一章 体育组织文化与文化、组织文化的关系11

第一节 关于“组织文化”13

“组织文化”的起源及界定13

“组织文化”的研究现状及应用15

“组织文化”的基本特征、框架结构20

第二节 “体育组织文化”的提出22

社会发展，体育事业进步22

科技进步27

中国组织文化热潮的掀起29

改革开放、中国体育产业化的发展30

中国体育管理水平的不相适应32

第三节 “体育组织文化”与“文化”、“组织文化”33

“体育组织文化”是“文化”的扩展35

“体育组织文化”是“组织文化”的延伸37

“体育组织文化”又成体系38

第二章 “体育组织文化”概述40

第一节 “体育组织文化”结构40

“体育组织文化”的丰富内涵40

“体育组织文化”结构41

优秀“体育组织文化”结构的研究与分析49

第二节 体育组织文化的特性分析66

体育组织文化的共性文化特征67

体育组织文化的特性特征68

体育组织文化的多功能性特征68

体育组织文化的基本特征68

第三节 体育组织文化的分类75

体育组织文化的划分依据75

体育组织文化的类型77

第三章 体育组织文化的作用82

第一节 组织文化理念视角的中国体育管理的现状与分析82

体育管理现状概述82

影响体育管理现存问题的因素与分析91

体育组织文化的灵魂95

第二节 体育管理人员的文化素质、体育管理层与体育组织文化97

体育界人员的平均文化素质水平与体育组织文化的差异97

体育组织文化的导航人——体育管理层98

体育组织文化与思想政治工作的关系99

第三节 体育组织文化的主要作用104

体育组织文化可以提高体育管理水平104

体育组织文化能够促使体育事业的持续、稳定、健康发展106

体育组织文化可以不断创造经济效益106

第四章 建设体育组织文化的基本途径107

第一节 体育组织文化的普及108

普及体育组织文化的基本途径——体育组织文化社会化108

体育组织文化社会化的实现途径108

体育组织文化普及程度的效果分析111

第二节 普及体育组织文化的先决条件114

体育组织文化的现代化的释义114

实现体育组织文化现代化的基本途径119

实现体育组织文化现代化的效果与分析122

第三节 体育组织文化建设对中国体育事业发展的促进效果126

第五章 中国体育组织文化建设的几个有关问题128

第一节 中国体育组织文化建设的发展趋势129

体育管理方式的理念化129

体育管理手段的信息化131

“学习型体育组织”的普及化131

体育文化管理的“整合化”133

第二节 中国体育组织文化建设的基本标准134

体育组织及其领导者是否现代化134

是否坚持以人为本的管理理念135

是否树立了良好的体育形象136

是否实现了网络化管理136

第三节 加强中国体育组织文化建设的基本构想137

转变观念，加强体育组织文化理念的认识140

创造体育物质环境141

树立良好体育形象141

加强体育管理层的导航宣传作用143

提高有关体育从业人员的平均文化素质水平144

协调处理好各种公共关系145

加强体育组织文化网络的建设与传播145

第六章 有关组织文化运作的案例与分析149

“海尔文化”的案例分析149

“旭日文化”的案例分析151

第28届奥运会美国“梦六队”败北的启示153

第28届雅典奥运会乒乓球中国男、女双打夺冠的启示154

天津天士力集团组织文化的运作与分析155

第28届雅典奥运会“成王败寇”的启示163

西安杨森的组织文化运作与分析163

小结167

参考文献173

后记179