图书介绍

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职业生涯管理的结构及其关系研究
  • 龙立荣著 著
  • 出版社： 武汉：华中师范大学出版社
  • ISBN：7562225532
  • 出版时间：2002
  • 标注页数：196页
  • 文件大小：7MB
  • 文件页数：206页
  • 主题词：企业管理(学科: 组织管理) 企业管理 组织管理

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图书目录

序言1

前言1

1 文献综述5

1.1 职业生涯的概念辨析5

1.2 组织职业生涯管理研究进展9

1.3 自我职业生涯管理研究进展20

2 问题提出与研究的总体构想29

2.1 国内外研究尚存在的问题29

2.2 研究的总体构想及假设30

2.3 研究方法与研究思路38

3 组织职业生涯管理结构研究40

3.1 组织职业生涯管理问卷的编制与试用41

3.2 组织职业生涯管理问卷的修订47

3.3 组织职业生涯管理问卷结构的验证性因素分析55

3.4 组织职业生涯管理问卷的信度和效度62

3.5 小结68

4 自我职业生涯管理的结构研究69

4.1 自我职业生涯管理问卷的编制与试用69

4.2 自我职业生涯管理问卷的修订76

4.3 自我职业生涯管理问卷结构的验证性因素分析88

4.4 自我职业生涯管理问卷的信度和效度101

4.5 小结109

5 职业生涯管理及其与相关变量的关系研究110

5.1 效果性变量问卷的质量研究110

5.2 职业生涯管理与效果性变量的关系研究119

5.3 组织职业生涯管理对自我职业生涯管理的影响研究129

5.4 心理因素变量问卷的质量分析131

5.5 影响自我职业生涯管理的因素研究135

5.6 小结139

6 人口学变量对职业生涯管理的影响研究140

6.1 研究目的140

6.2 研究方法140

6.3 研究结果142

6.4 讨论144

7 综合讨论与总结论154

7.1 综合讨论154

7.2 总结论159

7.3 今后研究工作建议160

7.4 本研究的应用价值162

参考文献165

附录Ⅰ 调查研究问卷183

附录Ⅱ 近四年的研究成果191

后记194

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