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前言1

第一章 绪论1

第一节 研究背景1

第二节 研究问题的提出6

一、实地观察6

二、理论探讨8

三、前人的研究10

四、理论对话点11

五、研究问题13

第二章 文献综述15

第一节 共生在社会科学领域的应用15

一、生物学中的共生理论15

二、共生理论在社会科学领域的应用17

三、共生理论在社会科学领域中的应用前景27

第二节 企业共生关系的模型建构研究28

第三节 经济行为的社会建构研究35

一、经济行为的社会建构研究35

二、经济行为的社会建构中的“文化分析”42

第三章 研究设计54

第一节 研究方法54

一、定性研究54

二、定量研究55

第二节 研究对象的选取55

第三节 样本量及抽样方法56

一、定性研究：理论研究和非结构性访谈56

二、定量研究：结构性问卷57

第四节 方法论58

第五节 研究流程59

第四章 企业共生关系是如何形成的60

第一节 20世纪90年代初，激烈竞争，孤立成长60

一、制造商与供应商的激烈竞争61

二、企业创新模式——孤立的小改型模仿创新64

三、企业进化模式——严酷竞争压力之下的孤立进化65

第二节 20世纪90年代后期，竞争与合作的博弈67

一、竞争与合作的博弈67

二、博弈过程中声誉机制的促进作用69

第三节 21世纪后，走向共生71

一、制造商与供应商的共生合作71

二、企业创新模式——共生创新74

三、企业进化模式——协同进化76

第四节 小结：企业共生关系的形成，社会建构的结果77

一、制度环境在变化，国家的法律制度在不断地完善78

二、文化环境在变化78

三、企业之间所形成的网络结构也在变化79

四、社会背景的变化影响到企业个体行动（沟通）的变化79

第五章 企业共生关系的社会建构分析80

第一节 预设模型及研究假设80

一、预设模型81

二、变量的定义与测量82

三、研究假设及理论支持90

第二节 分析方法与工具110

一、结构方程的基本原理111

二、结构方程模型分析的主要步骤112

三、结构方程模型分析的优点113

四、本书为什么要使用结构方程模型113

五、分析软件114

第三节 初测研究114

一、初测研究的样本收集114

二、测项净化115

三、探索性因子分析120

四、信度和效度检验124

第四节 正式调查研究126

一、样本的收集126

二、样本特征描述126

三、各潜变量的测项128

四、数据探测分析130

五、探索性因子分析133

六、验证性因子分析137

七、信度和效度检验141

八、预设模型拟合及模型修正144

九、最终模型分析147

第五节 研究假设检验152

一、网络结构约束论的检验152

二、文化背景约束论的检验154

三、文化行动影响论的检验156

四、主观行动建构论的检验158

五、二元交往论的检验159

六、信任影响论的检验160

七、小结161

第六章 结论与讨论162

第一节 研究结论：企业共生关系的社会建构中，文化起着重要作用162

一、企业共生关系是如何形成的162

二、企业共生关系是如何被社会建构的163

三、企业共生关系的社会建构中，“文化”怎么样起作用164

第二节 讨论：新经济社会学应该抛弃文化吗166

一、新经济社会学为什么会一度抛弃文化166

二、新经济社会学是否应该抛弃文化呢167

三、新经济社会学应该怎么样关注文化168

四、本书对待文化的态度：从嵌入性视角关注文化（文化嵌入的层次性）169

参考文献172

后记189