图书介绍

劳动关系管理项目化教程2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

童丽，丁雯，吴嘉维编著著
出版社：大连：东北财经大学出版社
ISBN：9787565416163
出版时间：2014
标注页数：218页
文件大小：43MB
文件页数：226页
主题词：劳动关系－管理－高等职业教育－教材

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图书目录

项目一了解劳动政策法规1

项目提出2

项目分析2

知识链接2

一、劳动关系的释义与特征2

二、劳动关系与事实劳动关系4

三、劳动关系与劳务关系6

四、劳动关系与人力资源管理9

项目实施10

一、项目目标10

二、具体任务10

三、实训考核评价13

四、项目拓展14

拓展提高20

项目二入职管理24

项目提出25

项目分析26

知识链接27

一、入职的含义27

二、与入职相关的法律法规规定27

三、入职管理29

四、新员工入职流程30

项目实施45

一、项目目标45

二、具体任务45

三、实训考核评价53

四、项目拓展54

拓展提高60

项目三劳动合同管理62

项目提出63

项目分析63

知识链接64

一、劳动合同64

二、劳动合同的订立72

三、劳动合同的变更75

四、劳动合同的解除76

五、劳动合同的终止与续订78

六、劳动合同的类型79

项目实施79

一、项目目标79

二、具体任务79

三、实训考核评价85

四、项目拓展86

拓展提高91

项目四员工社会保险管理93

项目提出94

项目分析95

知识链接96

一、社会保险日常业务的办理96

二、社会保险缴费98

三、社会保险待遇简介102

项目实施112

一、项目目标112

二、具体任务112

三、实训考核评价119

四、项目拓展120

拓展提高138

项目五离职管理140

项目提出141

项目分析142

知识链接143

一、离职的含义143

二、离职动机分析144

三、员工离职前的征兆147

四、离职管理147

五、离职手续办理流程150

项目实施158

一、项目目标158

二、具体任务158

三、实训考核评价163

四、项目拓展164

拓展提高177

项目六劳动争议处理179

项目提出180

项目分析181

知识链接181

一、劳动争议的定义及产生原因181

二、劳动争议的处理182

三、劳动争议相关法律文书写作186

四、典型劳动争议的处理188

项目实施204

一、项目目标204

二、具体任务204

三、实训考核评价216

拓展提高217