图书介绍

人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

胡西厚主编著
出版社：济南：山东人民出版社
ISBN：9787209055376
出版时间：2010
标注页数：280页
文件大小：13MB
文件页数：289页
主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章人力资源和人力资源管理1

第一节人力资源概述2

第二节人力资源管理概述7

第三节人力资源管理的发展11

第四节卫生人力资源管理17

第二章人力资源战略管理26

第一节人力资源战略27

第二节人力资源战略与组织战略的匹配31

第三节人力资源战略管理的实施34

第三章人力资源规划43

第一节人力资源规划概述44

第二节人力资源供需预测的技术与方法48

第三节人力资源供需平衡与规划编制55

第四章工作分析和职位评价68

第一节工作分析概述69

第二节工作分析的基本方法74

第三节职位说明书的编写82

第四节职位评价86

第五章人员招聘与测评96

第一节人员招聘概述97

第二节人员招聘的渠道和方法101

第三节人员素质测评106

第四节人员素质测评的方法110

第六章员工培训123

第一节员工培训概述124

第二节培训需求分析127

第三节员工培训的实施管理131

第四节培训效果评估与成果转化137

第七章绩效管理147

第一节绩效管理概述148

第二节关键绩效指标和标准155

第三节绩效计划与实施164

第四节绩效考核体系169

第五节绩效反馈与考核结果应用182

第八章薪酬管理188

第一节薪酬管理概述189

第二节基本薪酬设计195

第三节激励薪酬205

第四节员工福利213

第九章职业生涯管理226

第一节职业生涯管理概述226

第二节职业生涯周期230

第三节员工职业生涯规划232

第四节组织职业生涯管理238

第十章劳动关系管理248

第一节劳动关系概述249

第二节劳动合同管理252

第三节集体合同264

第四节用人单位内部规章制度管理266

第五节劳动争议270

关键术语（中英文对照）275

参考文献278