高等职业教育“十二五”规划教材 管理类公共课系列教材 人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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项目一 认知人力资源管理1

任务1 认知人力资源的基本概念3

任务2 认知人力资源管理的概念和研究对象8

任务3 分析与辨别人力资源管理的职能和基本原理17

任务4 认知人力资源管理的演变与发展20

项目二 人力资源激励理论36

任务1 认知激励的基本概念38

任务2 认知激励理论41

任务3 分析激励理论在人力资源管理中的应用50

项目三 工作分析与工作设计64

任务1 认知工作分析基本概念66

任务2 了解工作分析的作用与意义70

任务3 工作分析的结果和表现形式73

任务4 熟悉工作分析流程和工作分析方法79

任务5 工作分析与工作设计104

项目四 人力资源规划111

任务1 认识人力资源规划113

任务2 预测人力资源需求118

任务3 预测人力资源供给123

项目五 人力资源招聘与选拔135

任务1 人力资源招聘概述138

任务2 人力资源招聘程序144

任务3 人力资源招募实施途径和方法153

任务4 人力资源选拔测试技术162

任务5 人力资源招聘评估与管理173

项目六 人力资源培训与开发182

任务1 人力资源培训与开发概述184

任务2 人力资源培训与开发程序191

任务3 人力资源培训与开发类型和常用方法200

任务4 人力资源培训与开发评估207

项目七 职业生涯管理217

任务1 认知职业生涯的相关概念219

任务2 认知职业生涯理论223

任务3 个人职业生涯规划与管理230

任务4 组织职业生涯规划与管理236

项目八 绩效管理248

任务1 认识绩效250

任务2 绩效管理流程254

任务3 绩效考核方法264

项目九 薪酬管理275

任务1 认知企业薪酬277

任务2 设计薪酬管理体系289

任务3 企业常见薪酬的计算方法299

任务4 福利管理308

项目十 劳动关系管理317

任务1 了解与认知劳动关系管理制度319

任务2 劳动合同管理323

任务3 集体合同331

任务4 职业安全卫生管理336

任务5 劳动争议与处理342

参考文献350