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第一章 招收职工工作1

第一节 招收职工的概念和意义1

第二节 我国招收职工工作发展概况4

第三节 招收职工工作的基本原则14

第四节 招收职工的条件、对象与来源18

第五节 招收职工的程序与方法21

第六节 劳动行政部门对招工工作的主要职责25

第七节 招工的几项特殊政策28

第二章 用工制度34

第一节 用工制度的地位、作用和现状34

第二节 我国用工制度发展变化的过程36

第三节 党的十一届三中全会以来企业用工制度改革情况39

第三章 职工调配工作51

第一节 职工调配工作的概念、基本内容及意义51

第二节 我国职工调配工作发展概况57

第三节 职工调配工作的基本原则69

第四节 职工调动工作的主要方式、方法73

第五节 职工调配工作的主要政策78

第四章 劳动定额91

第一节 劳动定额的概念、种类与作用91

第二节 劳动定额工作发展概况96

第三节 劳动定额的制定与贯彻104

第四节 劳动定额管理112

第五节 劳动定额标准121

第五章 编制定员125

第一节 编制定员的概念与作用125

第二节 编制定员工作发展概况131

第三节 编制定员的制定与管理143

第四节 编制定员标准155

第一节 劳动组织的概念与作用162

第六章 劳动组织162

第二节 劳动组织工作内容165

第三节 整顿劳动组织工作发展概况178

第四节 在深化企业改革中不断改善劳动组织189

第五节 改革劳动班制与缩短工时202

第七章 劳动纪律212

第一节 劳动纪律的概念与作用212

第二节 巩固劳动纪律工作发展概况215

第三节 劳动纪律工作法规222

第四节 如何巩固劳动纪律235

第八章 城镇就业240

第一节 城镇就业的概念240

第二节 我国城镇就业的历史发展概况245

第三节 影响城镇就业的主要因素249

第四节 解决城镇就业问题的对策260

第五节 特殊群体的就业问题273

第六节 就业统计285

第七节 就业预测与规划295

第八节 就业经费的管理与使用305

第九章 劳动服务公司324

第一节 劳动服务公司的创建和发展324

第二节 劳动服务公司举办的集体企业330

第三节 劳动服务企业管理体制和机构设置335

第十章 劳务市场338

第一节 劳务市场的基本概念338

第二节 劳务市场的形成和发展348

第三节 劳务市场的组织与管理356

第十一章 农村剩余劳动力的转移368

第一节 农村剩余劳动力转移是社会发展的客观规律368

第二节 解决农村剩余劳动力出路的对策375

第三节 加强对农村剩余劳动力转移的宏观调控383