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前言1

第一部分 年度报告篇3

第一章 人力资源服务主要法律法规政策及新变化3

一、上海自贸区试点设立海外人才离岸创新创业基地4

二、“互联网＋”顶层设计出炉 提11项具体行动6

三、23个地区上调2015年最低工资标准 上海深圳超2000元8

四、国务院再取消62项职业资格认定 打掉创业就业“拦路虎”10

五、社保发展年度报告首次公布基本养老保险覆盖率达80％12

六、人社部、财政部：10月1日起调整现行工伤保险费率政策16

七、商业健康险个税政策细则公布各省选一个城市试点17

八、机关事业单位职业年金办法发布 个人缴纳工资4％18

九、个税递延型商业养老保险年内将推出19

十、国务院发布加快实施创新驱动发展战略若干意见21

十一、失业保险费率由现行规定3％统一降至2％23

十二、国务院确定进一步减税降费措施支持小微企业发展23

十三、人社部薪酬报告：地区间工资差距逐步相对缩小24

十四、《关于加快推进健康与养老服务工程建设的通知》相关解读26

十五、国务院发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》27

十六、2016年起全国将取消档案管理费28

十七、2016年将全面实现跨省异地住院医疗费用直接结算29

十八、2015年起取消流动人员档案保管费30

十九、国务院决定设立国家新兴产业创业投资引导基金30

二十、人社部公布企业裁员规定：裁人10％以上要备案31

二十一、我国首次全面部署人力资源服务业，发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》32

二十二、国务院印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》34

二十三、中央政治局通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》35

第二章 人力资源服务机构与人员及其新变化37

一、人力资源服务机构概况40

二、人力资源服务机构从业人员及其变化分析43

三、人力资源服务机构经营理念及其变化分析57

第三章 中国人力资源服务业现状及其发展趋势68

一、人力资源服务的业态情况分析70

二、人力资源服务的“互联网＋”新技术的产业分析75

三、人力资源服务行业的学术研究和实践活动82

四、人力资源服务产业走向预测86

五、我国人力资源服务产业“走出去”的趋势分析88

第四章 中国人力资源服务业经验与技术创新95

一、中国人力资源服务业的先进机构与经验分析96

二、中国人力资源服务业创新发展趋势分析117

三、求职者及人力资源服务机构的变化133

四、人力资源服务业未来发展趋势139

五、人力资源服务技术及创新142

第二部分 专题报告篇155

第一章 人力资源服务业各省市重视度与发展度评价155

一、各地民众关注度156

二、各地官方关注度168

三、各地政府重视度176

四、各地社会关注度198

第二章 各地人力资源服务业发展状况评价203

一、各地人力资源服务业发展状况评价的背景和意义205

二、各地区人力资源服务发展能力差异的原因分析208

三、各地人力资源服务业发展状况评价218

四、各地人力资源服务企业竞争力分析237

第三章 人力资源服务行业大事件253

一、行业大事件评选概述256

二、大事件述评261

第三部分 人力资源服务机构及部分研究成果名录289

人力资源服务机构289

2012—2014年度全国人力资源诚信服务示范机构300

部分人力资源服务业研究的相关机构304

2014—2015年度人力资源服务业研究相关成果307

参考文献310

附录316

知识产权说明316

主编单位联系信息316