图书介绍

上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

洪峰著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514138870
出版时间：2013
标注页数：173页
文件大小：34MB
文件页数：187页
主题词：上市公司－管理人员－工资管理－研究－中国

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图书目录

第1章导论1

1.1选题背景与研究意义1

1.2研究目标和内容4

1.3技术路线与研究方法7

第2章文献综述10

2.1非权衡视角下薪酬业绩敏感度影响因素研究11

2.2权衡视角下薪酬业绩敏感度影响因素研究17

2.3本章小结27

第3章薪酬业绩敏感度影响因素研究理论基础29

3.1最优薪酬契约与薪酬业绩敏感度29

3.2薪酬契约裁决机制与薪酬业绩敏感度33

3.3本章小结37

第4章薪酬业绩敏感度影响因素研究框架38

4.1管理层风险暴露与薪酬契约38

4.2薪酬风险规避与机会主义行为44

4.3权衡与薪酬业绩敏感度47

4.4权衡取向与薪酬业绩敏感度影响因素51

4.5本章小结55

第5章公司业绩风险与薪酬业绩敏感度57

5.1决策视野冲突与薪酬业绩敏感58

5.2公司业绩风险与薪酬业绩敏感度关系的实证检验71

5.3公司业绩风险与薪酬业绩敏感度集关系的经验证据80

5.4本章小结83

第6章公司增长机会与薪酬业绩敏感度85

6.1现金流信息差异下的过度投资与薪酬业绩敏感度86

6.2风险信息差异下的过度投资与薪酬业绩敏感度94

6.3公司增长机会与薪酬业绩敏感度关系的实证检验103

6.4本章小结111

第7章公司盈余质量与薪酬业绩敏感度113

7.1薪酬动机盈余管理与薪酬业绩敏感度114

7.2公司盈余质量与薪酬业绩敏感度关系的实证检验121

7.3本章小结127

第8章公司治理结构与薪酬业绩敏感度128

8.1管理层权力寻租与薪酬业绩敏感度129

8.2公司治理结构与薪酬业绩敏感度关系的实证检验136

8.3本章小结147

第9章结论与政策建议149

9.1研究结论149

9.2政策建议154

9.3研究创新与不足157

参考文献159