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1 辽宁国有企业改革的制度变迁与创新路径1

1.1 辽宁国有企业制度演化的背景1

1.2 放权让利：辽宁国有企业经营权的制度变迁9

1.3 股份制和公司制：国有企业所有权的制度变迁17

1.4 非国有化：国有企业所有权转让的制度变迁21

1.5 市场公平竞争：国有企业外部治理结构变迁27

1.6 辽宁国有企业改革的创新路径与政策选择31

2 辽宁国有企业人力资源优化与制度创新41

2.1 问题的提出41

2.2 人力资源优化的经济模型49

2.3 辽宁国有企业人力资源利用低下的原因53

2.4 辽宁国有企业人力资源利用的现状58

2.5 促进辽宁国有企业人力资源优化的制度创新65

3 辽宁上市公司治理结构改革与效率75

3.1 公司治理的主要机制75

3.2 上市公司治理的度量80

3.3 辽宁上市公司治理与公司价值关系的实证分析84

3.4 辽宁上市公司治理结构效率差异：原因分析89

3.5 辽宁上市公司治理结构改善途径：政策与建议93

4 辽宁上市公司经营者激励机制改革97

4.1 高管人员激励问题的理论综述97

4.2 存在问题：基于代理理论框架和路径依赖观的解释106

4.3 差异及原因：基于地区间比较的解释111

4.4 激励机制选择的策略与途径117

5 辽宁上市公司股权分置改革120

5.1 股权分置及其弊端分析120

5.2 股权分置改革的目标及其治理效应分析123

5.3 辽宁国有企业改制与股权分置改革127

5.4 辽宁上市公司股权分置改革模式分析134

6 辽宁民营企业成长机制与效率142

6.1 民营企业成长的理论综述142

6.2 民营企业的成长机制与效率：实证研究148

6.3 一个案例：辽宁兴隆百货集团成长与发展159

7.1 企业集群与企业发展的内在机理165

7 辽宁企业集群的生成与发展165

7.2 企业集群与辽宁老工业基地的企业发展：实证分析175

7.3 辽宁老工业基地企业集群发展的政策选择190

8 辽宁企业的技术创新及其路径选择195

8.1 问题的提出195

8.2 技术创新及其基本性质197

8.3 技术创新与产业演化202

8.4 创新集聚与产业集群：基于技术组织模式的一种分析208

8.5 辽宁企业技术创新的现状、问题与需求217

8.6 新时期辽宁企业技术创新的政策支持和制度保障措施227

参考文献237

后记247